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2026江西宜春市人力资源服务有限责任公司招聘7人（中国人寿财产保险）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在九宫格中，如果第一行的排列是A,B,C，第二行的排列是B,C,A，第三行的排列是C,A,B，那么第四行的排列应该是？

A.A,B,C

B.B,C,A

C.C,A,B

D.A,C,B

【答案】：D

【解析】观察前三行的排列规律，可以发现每一行都是前一行循环向右移动一位的结果。因此，第四行的排列应该是第三行循环向右移动一位的结果，即A,C,B。

2、货币政策的主要工具有哪些？

A.提高利率、减少货币供应量

B.降低利率、增加货币供应量

C.提高利率、增加货币供应量

D.降低利率、减少货币供应量

【答案】：B

【解析】货币政策的主要工具包括降低利率和增加货币供应量，用于刺激经济增长。

3、在数列1,3,6,10,15,?中，下一个数字是什么？

A.21

B.22

C.23

D.24

【答案】：A

【解析】这是一个三角数列，每一项都是前一项加上递增的自然数。

4、某产品的价格从2020年的60元下降到2021年的54元，价格下降率是多少？

A.-10%

B.-9%

C.-8%

D.-7%

【答案】：A

【解析】价格下降了6元，相对于2020年的价格60元，下降率为10%。

5、群体意识是()

A.集体主义的产物

B.个体意识的总汇

C.群体实践的产物

D.群体共同意识的产物

【答案】：C

【解析】群体意识是在群体实践中形成的，它不是集体主义或共同意识的产物，也并非个体意识简单相加汇总，而是群体实践活动的结果。

6、在试用期内，管理者需对员工开展必要的考核，以下各项中，不属于考核内容的是（）。

A.工作成绩

B.能力提高

C.性格类型

D.行为模式

【答案】：C

【解析】试用期间对员工进行考核，目的是评估员工在工作方面的表现和发展，以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果，是考核的重要内容；能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力，有助于判断其潜力和适应性，也是考核的重点；行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面，对工作有直接影响，所以也可作为考核内容。而性格类型是员工个人相对稳定的心理特征，本身与工作表现没有直接必然联系，通常不属于试用期间对员工考核的必要内容。因此应选择性格类型。

7、某公司生产一批产品，成本为每件40元，售价为每件60元。如果公司希望将利润率提高到40%，那么需要将售价提高到多少？

A.56元

B.64元

C.72元

D.80元

【答案】：B

【解析】要获得40%的利润，售价应该是成本价的140%。因此，售价=40元*1.40=56元。

8、应收账款周转率的计算公式是什么？

A.销售收入/平均应收账款

B.平均应收账款/销售收入

C.销售成本/平均应收账款

D.平均应收账款/销售成本

【答案】：A

【解析】应收账款周转率是衡量企业应收账款管理效率的指标，计算公式为销售收入除以平均应收账款。

9、比如你自己，过去未尝不知道莫扎特的特色，但你对他并没有发生真正的共鸣；感之不深，自然爱之不切了；爱之不切，弹出来自然不够味儿；而越是不够味儿，越是引不起你的兴趣，如此下去，你对一个作家的了解当然无从深入。由此可推出（）。

A.只要深入地了解一个作家，就一定能与之产生共鸣

B.感之越深，自然爱之越切

C.爱之越切，弹出来当然也就够味儿

D.弹出来的越是够味儿，你就会越有兴趣

【答案】：A

【解析】第一点正确，本题结论为“对一个作家没有真正的共鸣，了解就无从深入”，“只要深入地了解一个作家，就一定能与之产生共鸣”是结论的“逆否命题”，可以推出，当选。其余几点错误，分别是本题的“否命题”，由题目无法推出。

10、解不等式-3x+2-x+5

A.x3

B.x3

C.x-3

D.x-3

【答案】：A

【解析】将不等式变形为-2x3，解得x-1.5

11、行政职责的核心是（）。

A.依法行政

B.依宪行政

C.依规行政

D.依国行政

【答案】：A

【解析】行政职责的核心是依法行政。宪法是国家的根本大法，是行政活动的最高准则，但依宪行政侧重于强调行政行为要符合宪法精神和规定，并非行政职责的核心表述。依规行政强调按照相关规章制度进行行政活动，范围相对较窄且不够全面体现行政职责的本质。“依国行政”并非规范表述。依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。依法行政贯穿于行政管理的各个方面和全过程，是行政职责的核心内容，它保障了行政活动的合法性、公正性和权