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2026年数字经济时代下的人力资源培养

一、数字经济时代人力资源发展趋势

1.数字经济对人力资源需求的变化

(1)随着数字经济的快速发展，人力资源需求正经历着深刻的变化。据《全球数字经济白皮书》显示，到2025年，全球数字经济规模预计将达到47.2万亿美元，其中劳动力市场将面临前所未有的挑战。以我国为例，根据《中国数字经济报告2023》，数字经济就业人数已超过1亿，占全国就业总人口的14%。这一趋势表明，数字技能已成为新时代人力资源的核心竞争力。

(2)在数字经济时代，对人力资源的需求呈现出以下特点：首先，对数字技能的需求日益增长。例如，人工智能、大数据、