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专升本管理学原理试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的首要职能是（）

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

2.泰勒科学管理理论的核心目标是（）

A.提高工人满意度

B.实现标准化生产

C.增加企业利润

D.降低生产成本

3.法约尔提出的管理职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.激励

D.控制

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

5.费德勒权变理论认为，影响领导效果的关键情境因素是（）

A.下属成熟度

B.领导者性格

C.职位权力

D.组织文化

6.组织结构中，管理幅度是指（）

A.管理者直接领导的部门数量

B.管理者直接领导的下属人数

C.组织层级的数量

D.部门之间的协作复杂度

7.决策过程中，识别问题属于（）

A.拟订方案阶段

B.选择方案阶段

C.执行方案阶段

D.确定决策目标阶段

8.目标管理（MBO）的核心特点是（）

A.自上而下的指令控制

B.自下而上的目标制定

C.全员参与的共同目标

D.定量化的绩效考核

9.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）

A.薪酬

B.工作条件

C.责任感

D.公司政策

10.控制过程中，纠正偏差的关键环节是（）

A.设定标准

B.衡量绩效

C.分析偏差原因

D.采取纠偏措施

11.矩阵式组织结构的最大优点是（）

A.权责清晰

B.灵活性强

C.沟通成本低

D.稳定性高

12.沟通中，grapevine指的是（）

A.正式沟通渠道

B.非正式沟通渠道

C.上行沟通

D.下行沟通

13.学习型组织的核心特征是（）

A.高效的层级结构

B.持续的组织学习

C.严格的制度控制

D.固定的业务流程

14.企业社会责任的内涵不包括（）

A.经济责任

B.法律责任

C.道德责任

D.股东利益最大化

15.组织变革的阻力主要来自（）

A.管理层支持

B.员工习惯

C.技术进步

D.市场需求变化

16.下列属于程序化决策的是（）

A.新产品开发决策

B.日常库存补货决策

C.企业并购决策

D.战略转型决策

17.领导生命周期理论认为，当下属成熟度高时，领导者应采取（）

A.指导型领导

B.授权型领导

C.参与型领导

D.支持型领导

18.下列属于前馈控制的是（）

A.产品质量检验

B.生产流程监控

C.原材料采购标准制定

D.销售业绩考核

19.组织文化的核心层是（）

A.价值观

B.规章制度

C.英雄人物

D.物质载体

20.管理方格理论中，团队型管理的方格坐标是（）

A.(1,9)

B.(9,1)

C.(5,5)

D.(9,9)

二、多项选择题（每题2分，共10分，错选、漏选均不得分）

21.法约尔提出的“十四项管理原则”包括（）

A.分工

B.权力与责任

C.纪律

D.统一指挥

E.民主决策

22.麦格雷戈提出的X理论对人性的假设有（）

A.人天生厌恶工作

B.人缺乏进取心

C.人愿意承担责任

D.人以自我为中心

E.人有自我实现需求

23.影响管理幅度的因素主