- 0
- 0
- 约2.64万字
- 约 42页
- 2026-03-17 发布于中国
- 举报
2025浙江温州市瑞安市市属国有企业招聘(第二批)考察(一)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一个班级有80名学生,其中40%的学生喜欢英语,那么喜欢英语的学生有多少人?
A.32人
B.40人
C.48人
D.56人
【答案】:C
【解析】40%of80students=0.4*80=32students.
2、关于正当防卫与紧急避险,下列说法正确的是()。
A.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当以防卫过当罪定罪,但是应当酌情减轻或者免除处罚
B.紧急避险用于解决紧迫情况下合法利益之间的冲突
C.防卫过当的场合,其罪过形式通常是直接故意
D.对于事后防卫的,通常按照防卫过当处理
【答案】:B
【解析】防卫过当不是一个具体的罪名,此说法错误。在防卫过当的情况下,行为人仍然具有防卫意图,所以不可能是直接故意,这种说法错误。事后防卫与防卫过当完全不同,不能按照防卫过当处理,此说法错误。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任,即解决紧急情况下合法利益的冲突,该说法正确。
3、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。
A.德才兼备,任人唯贤
B.适才适用,扬长避短
C.公平竞争,依法管理
D.人事统一,军事管理
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置。“人事统一,军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上,答案体现的是适才适用,扬长避短的原则。
4、细胞有丝分裂过程中,染色体数目加倍发生在哪个阶段?
A.前期
B.中期
C.后期
D.末期
【答案】:C
【解析】在有丝分裂过程中,染色体数目加倍发生在后期,即着丝点分裂后,染色体数目变为原来的两倍。
5、解不等式2(3x-1)3(2x+3),正确的解是?
A.x11
B.x11
C.x8
D.x8
【答案】:C
【解析】展开得6x-26x+9,即-29,矛盾,所以不等式无解。
6、我国第一艘自主建造的国产航空母舰于2019年12月17日交付海军,并被命名为()。
A.辽宁舰
B.山东舰
C.台湾舰
D.浙江舰
【答案】:B
【解析】我国首艘国产航母于2019年12月17日交付海军,其命名为山东舰。辽宁舰是我国第一艘服役的航空母舰,但它是在乌克兰的瓦良格号基础上改造而来,并非国产航母。截至2025年,并不存在台湾舰与浙江舰被命名为首艘国产航母的情况。所以正确答案为山东舰。
7、下列公文中,可用于各种行文方向的是()。
A.令
B.决定
C.报告
D.意见
【答案】:D
【解析】令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,通常为下行文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,一般是下行文。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是上行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可用于上行文、下行文和平行文,能用于各种行文方向。所以可用于各种行文方向的公文是意见。
8、DNA的组成单位是什么?
A.蛋白质
B.核苷酸
C.脂肪酸
D.糖类
【答案】:B
【解析】DNA的组成单位是核苷酸,包括脱氧核糖、磷酸基和含氮碱基。
9、市场经济是由众多厂商和个人自主参与交易形成的经济形式,在市场经济中存在一只“看不见的手”发挥着指挥作用。这只“看不见的手”是()。
A.市场的竞争规律
B.市场的供求规律
C.市场的价值规律
D.市场的风险规律
【答案】:C
【解析】在市场经济中,指挥千千万万厂商和个人自主参与交易的“看不见的手”是市场的价值规律。价值规律是商品经济的基本规律,它通过价格、供求和竞争等机制,自发地调节着生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配,促使商品生产者改进技术、改善
您可能关注的文档
- 2025福建三明市南平武夷福森农林科技有限公司直聘人员招聘4人备考题库含答案详解.docx
- 2025甘肃甘南州碌曲县选调工作人员和项目人员择优入编考试26人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025湖南长沙市贺龙体育运动学校公开招聘普通雇员备考题库带答案详解.docx
- 2025湖南湘潭县医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025湖南楚秀人才人力资源测评有限公司受委托招聘准考证打印及笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025湖南人才就业社保信息报社有限责任公司招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025湖北恩施州城乡规划设计研究院有限公司技术人员招聘考试(笔试)备考题库及参考答案详解.docx
- 2025海南航空纪委书记岗位招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025海南海口市中医医院应届高校毕业生编外招聘(第六号)备考题库附答案详解.docx
- 2025海南儋州市人民医院(儋州市人民医院医疗集团总院)(考核)招聘员额制专业技术人员拟聘用(第八号.docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)