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- 2026-03-16 发布于中国
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2026年兰州信息科技学院1月“聚梦兰科职等你来”人才招募(原兰州理工大学技术工程学院)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、上级领导把自身不愿处理的繁杂事务交由下属处理,这种授权被称为()。
A.刚性授权
B.柔性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
【答案】:C
【解析】该题是在考查不同类型授权的定义。刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间等,均有明确规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越。柔性授权则是上级仅指示出工作的大纲或轮廓,下属可随机应变,灵活地处理工作。惰性授权是指上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理。模糊授权是授权者只指明工作的事项和范围,提示所要达到的目标,被授权者有较大的自由,可自行决定完成工作的具体途径。所以符合将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理这种授权方式的是惰性授权。
2、集合Z包含所有1到50的平方数,集合A包含所有1到50的整数,集合Z和集合A的差集有多少个元素?
A.25
B.30
C.35
D.40
【答案】:A
【解析】集合Z包含7个平方数,集合A包含50个整数,差集包含50-7=43个元素。
3、下列属于来函的习惯用语的是()。
A.“此复”
B.“即请函复”
C.“特此函复”
D.“专此函复”
【答案】:B
【解析】来函是指对方发来的信函,发函方希望对方给予回复。“此复”“特此函复”“专此函复”都是用于复函时的习惯用语,表达对来函的回复。而“即请函复”是发函时希望对方尽快给予回复的用语,属于来函(这里指己方发出函件相当于对方收到的来函)的习惯用语。
4、数列1,5,9,13,17,(),找出数列的下一项。
A.20
B.21
C.22
D.23
【答案】:D
【解析】数列的差值依次为4,4,4,4,可以看出差值是等差数列,因此下一项为17+4=21。
5、数列1,1,2,3,5,8,...的第7项是多少?
A.8
B.13
C.13
D.21
【答案】:B
【解析】这个数列是斐波那契数列,每一项都是前两项的和。因此,第7项是5+8=13。
6、数列1,5,13,25,41,?中,下一个数是多少?
A.61
B.63
C.65
D.67
【答案】:D
【解析】观察数列的差值:5-1=4,13-5=8,25-13=12,41-25=16,可以发现差值是连续的4的倍数,因此下一个差值应该是20,所以下一个数是41+20=61。
7、某商店购买了一批服装,进价为每件100元,售价为每件150元。若商店售出20件服装,则商店的总利润是多少元?
A.1000元
B.1500元
C.2000元
D.2500元
【答案】:C
【解析】每件服装利润为150-100=50元,20件服装总利润为20*50=1000元。
8、集合F包含所有1到30的质数,集合G包含所有1到30的奇数,集合F和集合G的并集有多少个元素?
A.14
B.15
C.16
D.17
【答案】:C
【解析】集合F包含10个质数,集合G包含15个奇数,并集包含16个元素。
9、2022年9月3日,()固体运载火箭在酒泉卫星发射中心成功首飞,是我国目前推力最大的固体运载火箭。从2019年开始研制,迄今为止,科研团队突破了六项重大关键技术和13项国内首次使用的技术。是新型研发体制下诞生的一枚面向商业市场的新型火箭。
A.长征一号
B.火星一号
C.利刃一号
D.力箭一号
【答案】:D
【解析】2022年9月3日在酒泉卫星发射中心成功首飞、我国目前推力最大且突破多项关键技术、面向商业市场的新型火箭是力箭一号。
10、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中,年度考核的结果可以分为()等档次。
A.S、A、B和C
B.一等,二等,三等,四等
C.优秀,合格,基本合格,不合格
D.卓越,良好,合格,不合格
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。S、A、B和C这样的表述不是《条例》规定的年度考核结果档次;一等、二等、三等、四等并非事业单位年度考核的规范表述;卓越、良好、合格、不合格同样不是《事业单位人事管理条例》规定的年度考核结果划分档次。所以正确答案所对应的是优秀、合格、基本合格、不合格。
11、资本输出的实质是()
A.发达国家帮助发展中国家发展经济的手段;
B.发达国家带动其商品输出的手段;
C.发达国与发展中国家的一种互助互利关系;
D.金融资本掠夺、剥削和奴役其它国家和人民的重要手段
【答案】:D
【解析】资本输出并非是帮助发展中国家或
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