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2026东华理工大学高层次人才招聘112人（江西）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、图形A经过90度顺时针旋转后得到图形B，图形B再经过180度顺时针旋转后得到图形C，请问图形C与图形A相比，顺时针旋转了多少度？

A.90度

B.180度

C.270度

D.360度

【答案】：C

【解析】图形B是图形A顺时针旋转90度得到的，图形C是图形B顺时针旋转180度得到的，所以图形C相对于图形A顺时针旋转了270度（90度+180度）。

2、（）指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性，即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度，或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性，它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性，所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效，那么这个评价的效度就高；反之，如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效，那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念，与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关，不是正确答案。幅