- 0
- 0
- 约2.51万字
- 约 41页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026中国铝业集团(成都)社会招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、文学走进互联网,获得了―个崭新的平民化开放视野。网络上自由、兼容和共享的虚拟空间,打破了精英写作对文学话语权的垄断,为愿意上网创作的网民提供了“人人都能当作家”的机会。这种“新民间文学”,标志着文学话语权向民间回归。尽管如此,网络写作仍然不能与“人民写作”相提并论,因为文学的“人民写作”并不取决于传媒的公共性和参与的广泛性,而取决于这种文学的人民性价值取向和为广大民众喜闻乐见的审美品格。这段文字主要说的是()
A.大众化是未来文学发展的趋势
B.文学创作应坚持人民性的价值取向
C.网络写作为普通人提供了平等的话语权
D.平民化的网络文学不能等同于“人民写作”
【答案】:D
【解析】文段先讲网络文学使文学话语权向民间回归,接着通过“尽管如此”转折,强调网络写作不能与“人民写作”相提并论,原因在于“人民写作”的价值取向和审美品格,所以平民化网络文学不等同于“人民写作”。
2、“鲶鱼效应”指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境时,激活了小鱼的求生能力。最早运用鲶鱼效应的是渔夫,若在公司中引入像鲶鱼一样的新鲜力量,也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是()。
A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力,积蓄员工们的力量,促进公司向好的方向发展
B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液,活跃工作氛围,带来创新
C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会,扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情,导致原有员工的流失
D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇,形成对原公司骨干员工的刺激作用,起到调动骨干员工的积极性的作用。
【答案】:D
【解析】“鲶鱼效应”强调引入新鲜力量来激活组织中其他成员的活力和求生能力,起到激励作用。鲶鱼领导者凭借其独特的领导风格和能力,能够调动整个公司的活力,将员工们的力量汇聚起来,推动公司朝着良好的方向发展。鲶鱼员工作为新加入的成员,会给公司或团队带来不同的思维和经验,就像新鲜血液一样,活跃工作氛围,为公司带来创新。在引入鲶鱼的过程中,鲶鱼的存在会增加竞争,在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会,可能会扼杀原本努力员工的奋斗激情,导致人员流失。而不断提高“鲶鱼”的待遇,虽然初衷可能是刺激原公司骨干员工,但如果处理不当,会让骨干员工觉得不公平,伤害他们的感情,打击他们的积极性,不利于公司稳定发展,也违背了“鲶鱼效应”激励员工的本意。所以该说法是错误的。
3、储蓄率是指什么?
A.经济增长率
B.储蓄总额占GDP的比重
C.失业率
D.贸易顺差
【答案】:B
【解析】储蓄率是指储蓄总额占GDP的比重,是衡量储蓄规模的重要指标。
4、如果一个人会跑步,那么他会运动。这个说法的负判断等值推理是什么?
A.如果一个人不会跑步,那么他不会运动
B.如果一个人会跑步,那么他不会运动
C.如果一个人不会跑步,那么他会运动
D.如果一个人不会运动,那么他不会跑步
【答案】:B
【解析】原命题的负判断等值推理是将原命题的否定形式转换为等价的命题。原命题是‘如果一个人会跑步,那么他会运动’,其负判断等值推理是‘如果一个人会跑步,那么他不会运动’。
5、例如XX市公安局发布的《关于XX市中心城区高峰时段桥隧错峰通行工作措施》已正式施行,某交警依据该措施对张某开具了罚单,张某()。
A.可以对该文件进行行政复议
B.可以对该交警提起行政复议
C.可以对开具罚单的行为提起行政复议
D.以上都错
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。某交警依据XX市公安局发布的文件对张某开具罚单,该文件属于抽象行政行为,抽象行政行为不能单独申请行政复议,所以不能对该文件进行行政复议。行政复议的对象是行政主体作出的具体行政行为,而不是对作出具体行政行为的工作人员个人提起,所以不能对该交警提起行政复议。交警开具罚单的行为属于具体行政行为,若张某认为该行为侵犯其合法权益,是可以对开具罚单的行为提起行政复议的。
6、我国古代诗歌中有不少写景的诗句,下列诗句所描述的景色按照春夏秋冬顺序排列,正确的是()。①紫艳半开篱菊静,红衣落尽渚莲愁②六月飞花落户时,坐看青竹变琼枝③沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风④接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红
A.②①④③
B.①③④②
C.③④①②
D.④②①③
【答案】:C
【解析】本题可根据诗句中所体现的景物特点来判断其对应的季节,进而对景色按春夏秋冬顺序进行排列。诗句“沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风”,其中“杏花雨”“杨柳风”是春季典型的景象。杏花一般在春季开放,而杨柳在春天发芽、抽枝,春风轻柔,吹在脸上不觉得寒冷,
您可能关注的文档
- 2026云南红河州个旧市医疗卫生共同体乍甸分院编外工作人员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026云南德宏职业学院引进研究生10人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026云南保山荷花镇卫生院招聘就业见习人员2人备考题库含答案详解.docx
- 2026乌鲁木齐市第六十四中学招聘初中物理、英语教师各一人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026中材科技风电叶片股份有限公司社会招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中央办公厅所属事业单招聘工作人员13人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国铁建海洋产业技术研究院招聘28人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国通用技术(集团)控股有限责任公司通用技术新材两大岗位招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国证券投资者保护基金有限责任公司应届毕业生招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国船舶集团华南船机有限公司招聘13人备考题库含答案详解.docx
- 2026春季云南昆明市卫生学校学期招聘18人备考试题含答案详解.docx
- 2026广东深圳市宝安区陆兴学校招聘26春初中各科优秀教师备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026河北省科学院事业单位选聘8人备考试题含答案详解.docx
- 2026广东广州市恒嘉物业管理有限公司招聘2人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026广东深圳福田区美莲幼儿园招聘3人备考试题带答案详解.docx
- 2026新时代健康产业(集团)有限公司校园招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026江苏苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属学校招聘事业编制教师20人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026朔州市大医院招聘职位表备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026新疆第一师阿拉尔市大学生乡村医生专项招聘笔试考试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026招商银行长沙分行社会招聘备考试题附答案详解.docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)