- 0
- 0
- 约2.63万字
- 约 42页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考贵州省应急管理厅招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如果|w|=2,|x|=3,那么|w-x|的可能值是?
A.1
B.2
C.5
D.以上都对
【答案】:D
【解析】绝对值相减结果可能是1、2或5,取决于w和x的符号。
2、如果一辆车以每小时70公里的速度行驶,那么它行驶2.5小时后能行驶多远?
A.140公里
B.175公里
C.210公里
D.245公里
【答案】:B.175公里
【解析】车辆行驶的距离为速度乘以时间,即70公里/小时*2.5小时=175公里。
3、农业生产中,‘固定成本’通常包括哪些?
A.种子成本
B.土地租金
C.劳动力成本
D.能源成本
【答案】:B
【解析】固定成本通常包括土地租金、设备折旧和管理费用等,这些成本不随产量变化。
4、将0.625转换为百分数是多少?
A.62.5%
B.6.25%
C.0.625%
D.100%
【答案】:A
【解析】0.625乘以100等于62.5,所以0.625转换为百分数是62.5%。
5、民法不保护下列主体的权益()。
A.公民的合法权益
B.私人的合法权益
C.外国人的合法权益
D.不当得利
【答案】:D
【解析】民法的目的之一是保护民事主体的合法权益。公民的合法权益、私人的合法权益以及外国人在符合相关法律规定的情况下的合法权益,都受到民法的保护。而不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为,民法的作用是调整不当得利关系,使不当得利人返还不当利益,而不是保护不当得利这种行为及其所涉及的利益。所以民法不保护的主体权益是不当得利。
6、根据中央部署,到2020年,我国稳定实现现行标准下农村贫困人口“两不愁三保障”,其中“三保障”不包括()。
A.义务教育
B.基本生活
C.基本医疗
D.住房安全
【答案】:B
【解析】本题考查“三保障”的具体内容。“两不愁三保障”是国家在脱贫攻坚中的重要目标,其中“两不愁”即不愁吃、不愁穿,“三保障”指义务教育、基本医疗和住房安全有保障。基本生活并非“三保障”所涵盖的内容。因此本题应选基本生活。
7、下列哪种情况不宜采用双向沟通?()
A.时间比较充裕,问题比较棘手
B.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
C.时间较紧,问题简单
D.对下属解决问题的接受程度至关重要
【答案】:C
【解析】双向沟通是指信息的发送者和接收者之间的位置不断变换,信息可以在发送者和接收者之间互相传播的沟通类型。它的优点是沟通信息准确性较高,接收者有反馈意见的机会,产生平等感和参与感,增加自信心和责任心,有助于建立双方的感情,但缺点是容易受到干扰,花费时间较长。时间比较充裕且问题比较棘手时,采用双向沟通可以充分交流意见,更有利于解决复杂问题;当下属能对解决问题提供有价值的信息和建议时,双向沟通可以让下属充分表达想法,发挥其作用;当下属对解决问题的接受程度至关重要时,双向沟通能使下属更好地理解方案,提高接受程度。而时间较紧且问题简单时,为了提高效率,应采用单向沟通,快速传达信息并执行,若采用双向沟通会浪费时间,延误问题的解决。所以时间较紧,问题简单的情况不宜采用双向沟通。
8、需求与供给定律的基本内容是什么?
A.需求定律、供给定律
B.需求曲线、供给曲线
C.需求弹性、供给弹性
D.需求与供给的相互作用
【答案】:D
【解析】需求与供给定律的基本内容是需求与供给的相互作用,即需求和供给的变化如何影响市场价格和数量。
9、某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名
A.7
B.8
C.9
D.10
【答案】:A
【解析】原有职工110人,技术人员是非技术人员10倍,则原有非技术人员10人、技术人员100人。招聘后人数比不变且技术人员比非技术人员多153人,可算出现有非技术人员17人,所以新招非技术人员7名。
10、一个逻辑学家说:‘如果今天是星期三,那么明天是星期四。’这个陈述是什么类型的推理?
A.联言推理
B.选言推理
C.假言推理
D.悖论推理
【答案】:C
【解析】这是一个假言推理,因为它陈述了一个条件(今天是星期三)和它的结果(明天是星期四)。
11、紧缩性货币政策是中央银行为实现宏观经济目标所采用的一种政策手段。根据以上定义,下列选项中不属于紧缩性货币政策措施的是()。
A.增加货币发行
B.公开市场业务
C.提高再贴现率
D.直接信用管制
【答案】:A
【解析】紧缩性货币政策是为了实现宏观经济目标,通过减少货币供应量、提高利率等方式来抑制经济过热和通货膨胀。增加货币发行是增加市场上的货币流
您可能关注的文档
- 2026上海复旦大学基础医学院招聘实验室管理员岗位1人备考题库含答案详解.docx
- 2026上海商学院上海洛桑酒店管理学院招聘14人(劳动合同制)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026上海交通大学附属中学实习生招募备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院财务处负责人岗位公开招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人(一)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州中医药大学第一附属医院招聘48人备考题库及答案详解一套.docx
- 牙列缺损的可摘局部义齿修复医学知识专家讲座.pptx
- 四年级下册精打细算小数除法北师大版市公开课金奖市赛课一等奖课件.pptx
- 隋唐五代文学李白08市公开课金奖市赛课一等奖课件.pptx
- 牢固树立正确政绩观奋力谱写十五五高质量发展新篇章——在全市领导干部会议上的讲话.docx
- 腾讯安全沙龙:红队视角下的海外SRC猎场:战略、战术与突破.pdf
- 【icap】ETS的范围扩展:设计和政策挑战.docx
- bcg -美国最高法院关于关税的裁决对你的企业意味着什么 What Does the US Supreme Court Ruling on Tariffs Mean for Your Business.pdf
- 2026届甘肃兰州市高三下学期第一次模拟考试历史试卷(扫描版,含答案).docx
- bcg -零售银行如何让人工智能代理发挥作用 How Retail Banks Can Put AI Agents to Work.pdf
- 住宅项目规范解读(GB 55038-2025) -培训 - 房地产-2025.docx
- 盘扣式脚手架工程量自动计算表 -培训 -房地产-2025.pdf
- 广东省汕头市2024-2025学年高三下学期第一次模拟考试英语学试题(含答案).docx
- 品牌研究+_+2025+CAPSE中国航司品牌榜单.pdf
- 【银河专题】如何看待豆粕内外价差关系.pdf
最近下载
- 广州市教育局直属事业单位招聘教师笔试真题2024.docx VIP
- 2024人教版一年级数学下册 第三单元《100以内数的认识》教案.pdf VIP
- 新能源汽车检测与维修初级工理论知识考试题库.docx VIP
- 淋病培训课件.ppt VIP
- (核心素养目标)2.1 认识自己导学案(含解析)七年级道德与法治上册(统编版2024).docx VIP
- 华电集团机械类笔试题目及答案.doc VIP
- 2026年党支部在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼等“对照五个方面”存在的问题及整改措施与党支部班子在对照执行上级组织决定、抓好自身建设等“六个对照方面”检查材料【2篇文】.docx VIP
- 2023-2024学年南京市第一中学英语高三上期末统考试题含解析.pdf VIP
- 《NFC技术概述》课件.ppt VIP
- 迷宫中级难度80个.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)