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2026上半年贵州事业单位联考贵州省应急管理厅招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列史实中，与“卧薪尝胆”有关的是（）。

A.武王伐纣

B.秦并六国

C.诸侯争霸

D.三国鼎立

【答案】：C

【解析】“卧薪尝胆”讲述的是春秋时期越王勾践战败后，睡在柴草上，吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆，激励自己不忘耻辱，最终复国的故事。春秋时期，周天子势力衰微，诸侯之间为了争夺土地、人口和霸权，展开了长期的争霸战争。武王伐纣是指周武王姬发带领周与各诸侯联军起兵讨伐商纣王帝辛，最终建周的历史事件，和“卧薪尝胆”并无关联。秦并六国是战国末期秦国灭掉六国、完成统一的一系列战争，并非“卧薪尝胆”所涉及的历史阶段。三国鼎立是指魏、蜀、吴三国在东汉末年分治天下的局面，与“卧薪尝胆”的故事时代不同。所以与“卧薪尝胆”有关的史实是诸侯争霸。

2、在一个公司中，如果员工的工作效率提高，那么公司的产出可能会如何变化？

A.减少

B.不变

C.增加

D.无法确定

【答案】：C

【解析】员工的工作效率提高意味着在相同的时间内可以完成更多的任务，因此公司的产出可能会增加。

3、在描述数据的集中趋势时，常用的统计量是什么？

A.均值

B.中位数

C.众数

D.以上都是

【答案】：D

【解析】均值、中位数和众数都是描述数据集中趋势的常用统计量。

4、词语“先进”与“落后”之间存在什么关系？

A.近义关系

B.反义关系

C.同音关系

D.同义关系

【答案】：B

【解析】“先进”和“落后”在发展程度上是相反的，因此它们之间存在反义关系。

5、小峰摆地摊卖花生，7.5元1斤，20元3斤，依据价格差别的程度，上述属于几级价格歧视（）。

A.一级价格歧视

B.二级价格歧视

C.三级价格歧视

D.不存在价格歧视

【答案】：B

【解析】价格歧视是指以不同价格销售同一种产品。可分为一级、二级和三级价格歧视。一级价格歧视又称完全价格歧视，是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。二级价格歧视是指厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。三级价格歧视是指对不同市场的不同消费者实行不同的价格。本题中，小峰摆地摊卖花生，规定了购买1斤时单价为7.5元，购买3斤时总价为20元，即根据消费者购买花生数量的不同而规定了不同的价格，这种情况符合二级价格歧视的定义。所以上述情况属于二级价格歧视。

6、（）是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】：A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据，对各种职位进行系统的分类、评价和规范，它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等，为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估；工资福利是对员工的劳动报酬和待遇；奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上，所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

7、荷马史诗的‘考古印证’有哪些发现？

A.联系到古代文明和地理环境

B.支持史诗中的历史事件和人物

C.揭示史诗的文学创作过程

D.以上都是

【答案】：D

【解析】荷马史诗的‘考古印证’包括联系到古代文明和地理环境，支持史诗中的历史事件和人物，以及揭示史诗的文学创作过程。

8、数列1,2,4,8,?，接下来的项是多少？

A.12

B.14

C.16

D.18

【答案】：C

【解析】这个数列是等比数列，公比是2，因此下一个数是8*2=16。

9、以下哪个选项符合矛盾律？

A.一个物体可以同时静止和运动

B.真理和错误可以共存

C.一个三角形的三内角和为180度

D.热量可以同时增加和减少

【答案】：C

【解析】选项C中的命题是几何学中的公理，是明确的真命题，符合矛盾律。

10、联系性公文是（）。（题目本身格式已经符合要求，未做改动）

A.下行文

B.上行文

C.平行文

D.都不是

【答案】：C

【解析】联系性公文主要用于不同部门或单位之间的沟通、联系和协调工作，其发文机关与收文机关通常处于平行关系，因此属于平行文。

11、填入横线③处内容，表述最恰当的一项是（）。

A.现有如下事项，望周知

B.请严格按照以下规定行事

C.现将有关事项通知如下

D.现国务院作出如下决定

【答案】：C

【解析】这是一道关于通知内容表述恰当性的选择题。题目要求选择填入横线③处最恰当的内容。首先分析“现有如下事项，望周知”，该表述语气比较随意，通常用于一般性的信息告知，缺乏正式通知的规范和严谨性，不适用于正式的通知场景。“请严格按照以下规定行事”，此表述重点在于强调执行规定，没有体现出通知的告知性和引出具体事项的作用，不能很好地