2026中国有色矿业集团有限公司财务文员招聘2人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026中国有色矿业集团有限公司财务文员招聘2人备考题库附答案详解.docx

2026中国有色矿业集团有限公司财务文员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、如何解释条形图中的异常值?

A.观察柱状高度是否远高于其他柱子

B.查看图例

C.查看标题

D.以上都是

【答案】:A

【解析】解释条形图中的异常值时,应观察柱状高度是否远高于其他柱子。

2、某图书馆有1000本书,其中历史类书籍占30%,科幻类书籍占20%,其他类书籍占50%。如果从历史类书籍中随机抽取一本书,那么这本书是科幻类书籍的概率是多少?

A.0

B.0.2

C.0.3

D.0.5

【答案】:A

【解析】历史类书籍和科幻类书籍是互斥的,因此从历史类书籍中随机抽取一本书,这本书是科幻类书籍的概率是0。

3、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】:C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀

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