2026内蒙古赤峰市红山区“绿色通道”引进教师82人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于河南
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2026内蒙古赤峰市红山区“绿色通道”引进教师82人备考题库及答案详解1套.docx

2026内蒙古赤峰市红山区“绿色通道”引进教师82人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、法显西行主要到达了哪些国家?

A.天竺、吐蕃

B.天竺、波斯

C.天竺、吐蕃

D.天竺、波斯

【答案】:B

【解析】法显西行主要到达了天竺(印度)和波斯。

2、解方程18p+60=16p-24,p的值是多少?

A.-84

B.-82

C.-80

D.-78

【答案】:B.-82

【解析】将16p移到等号左边,得到18p-16p+60=-24,即2p+60=-24,然后两边同时减去60,得到2p=-84,最后两边同时除以2,得到p=-42。

3、“三个和尚没水喝”体现出人浮于事或许反而比不上人少更易把事情办好。但从另一个角度看,若“三个和尚”都恪尽职守,又可能出现水满为患的状况。这两种不同的表述表明()。

A.在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果

B.纵使管理有方,也不一定人多好办事

C.管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应

D.即使管理无方,人多还是比人少好办事

【答案】:C

【解析】题干中提到两种情况,一种是人浮于事时人多不如人少好办事,另一种是人员都负责时会造成水满为患。这说明管理工作不能只考虑人员数量多少,而是需要综合考虑内部环境以及各部分相互作用产生的整体效应。心态只是影响群体合作结果的一个因素,但题干重点并非强调不同心态,排除;题干不是单纯探讨人多人少与办事的关系,而是突出管理要考虑多方面因素,所以不能得出纵使管理有方也不一定人多好办事,也不能得出即使管理无方人多还是比人少好办事的结论。因此,体现出管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。

4、会计与公司财务部的关系类似于建筑师与什么职业的关系?

A.建筑设计院

B.房地产公司

C.建筑监理

D.建筑材料公司

【答案】:A

【解析】会计在公司财务部工作,建筑师在建筑设计院工作,两者都是在特定行业领域内提供服务的关系。

5、芭蕾舞作为一种欧洲古典舞蹈,诞生于意大利文艺复兴时期,17世纪后半叶在法国开始流行并逐步走向职业化,随后在持续革新中在全球范围内广泛传播。世界上第一部真正的芭蕾作品是()。

A.《胡桃夹子》

B.《仙女》

C.《天鹅湖》

D.《皇后喜剧芭蕾》

【答案】:D

【解析】本题可依据各选项中芭蕾舞作品的创作时间和特点来判断世界上第一部真正的芭蕾作品。《胡桃夹子》是柴可夫斯基编写的一个芭蕾舞剧。舞剧改编自德国作家霍夫曼的童话故事《胡桃夹子与老鼠王》,首演于1892年,并非世界上第一部真正的芭蕾作品。《仙女》是法国浪漫芭蕾时期的一部代表性剧目,于1832年首演,同样不是世界上第一部真正的芭蕾作品。《天鹅湖》是柴可夫斯基所作的芭蕾舞剧,1877年首演,也不是最早的芭蕾作品。《皇后喜剧芭蕾》诞生于1581年,这部舞剧在一个晚上把诗歌、音乐、舞蹈、朗诵和戏剧情节融为一体,具有完整的戏剧结构和单一主题,因此被公认为世界上第一部真正的芭蕾作品。综上,正确答案是《皇后喜剧芭蕾》。

6、根据行政法的规定,下列属于具体行政行为的是()。

A.某市人民政府发布《2012年城市居民最低生活保障标准的决定》

B.市公安局对李某处以50元的违反治安管理处罚

C.工商管理部门对其工作人员的降级处分

D.市交通管理局规定在市内主要交通道路上对过往车辆进行车牌单双号限制

【答案】:B

【解析】具体行政行为是指行政主体针对特定的对象,就特定的事项作出的处理决定。它区别于抽象行政行为,抽象行政行为是行政主体针对不特定对象发布能反复适用的具有普遍约束力的规范性文件的行为。某市人民政府发布《2012年城市居民最低生活保障标准的决定》,该决定是针对不特定的城市居民作出的,且具有普遍适用和反复适用性,属于抽象行政行为。市公安局对李某处以50元的违反治安管理处罚,这是市公安局针对特定的对象李某,就其违反治安管理这一特定事项作出的处理决定,属于具体行政行为。工商管理部门对其工作人员的降级处分,属于行政机关的内部行政行为,是行政机关对其内部工作人员的管理措施,不属于具体行政行为。市交通管理局规定在市内主要交通道路上对过往车辆进行车牌单双号限制,这是针对不特定的过往车辆作出的具有普遍约束力和反复适用性的规定,属于抽象行政行为。综上,属于具体行政行为的是市公安局对李某处以50元的违反治安管理处罚。

7、领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。

A.自由型

B.均权型

C.分权型

D.集权型

【答案】:B

【解析】该领导方式中领导者与工作人员职责权限明确划分,工作人员在职权内有自主权,这符合均权型领导特点,即权力分配适度

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