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- 2026-03-17 发布于山东
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2026年上海市继光高级中学教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于限制民事行为能力人的情况是()。
A.22岁不务正业,在家啃老的甲
B.15岁不能完全辨认其行为的精神病人乙
C.7岁正在上小学的丙
D.26岁靠自己努力成就一番事业的丁
【答案】:B
【解析】在民法范畴内,限制民事行为能力人是指独立实施民事法律行为有一定限制的自然人。我国法律规定,八周岁以上的未成年人以及不能完全辨认自己行为的成年人属于限制民事行为能力人。22岁不务正业在家啃老以及26岁靠自己努力成就一番事业,这两个主体均已年满18周岁,属于完全民事行为能力人,能够独立实施民事法律行为,对自己的行为承担相应的法律责任。7岁正在上小学的主体属于不满八周岁的未成年人,为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。15岁不能完全辨认其行为的精神病人,符合八周岁以上不能完全辨认自己行为的条件,属于限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。综上,属于限制民事行为能力人的情况是15岁不能完全辨认其行为的精神病人。
2、下列应在首页标注签发人的公文文种是()。
A.命令
B.通报
C.请示
D.批复
【答案】:C
【解析】在公文的相关规定中,上行文应当标注签发人姓名。命令是下行文,主要用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员等,不需要标注签发人。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,属于下行文,不用标注签发人。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文,属于上行文,需要在首页标注签发人。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,属于下行文,无需标注签发人。所以应在首页标注签发人的公文文种是请示。
3、人本管理的目的是()。
A.始终把人放在中心的位置
B.着眼于所有成员工作积极性的发挥
C.实现人力资源的优化配置
D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
【答案】:D
【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也强调了组织效益,将人的发展与组织的发展紧密结合,这才是人本管理的根本目的。
4、一个心理学家发现,经常进行冥想的人比不进行冥想的人的焦虑水平更低。请问心理学家在应用求同法时,主要关注的是什么?
A.人的情绪状态
B.人的生活习惯
C.冥想对焦虑水平的影响
D.人的遗传因素
【答案】:C
【解析】心理学家通过比较经常冥想和不冥想的人的焦虑水平,来确定冥想对焦虑水平的影响,这正是求同法的应用。
5、以下哪个图形可以与图形E拼合成一个八边形?
A.图形F
B.图形G
C.图形H
D.图形I
【答案】:A
【解析】图形E和图形F的边长和角度可以完美匹配,从而拼合成一个八边形。
6、2025年日食带的分布情况如何?
A.全球范围
B.仅北半球
C.仅南半球
D.特定区域
【答案】:D
【解析】2025年日食带的分布情况是特定区域。
7、根据《侵权责任法》的规定,下列哪一项不属于侵权责任的构成要件?
A.行为人实施了侵权行为
B.侵犯了他人合法权益
C.行为人主观上有过错
D.造成了损害后果
【答案】:C
【解析】侵权责任的构成要件包括行为人实施了侵权行为、侵犯了他人合法权益、造成了损害后果。在无过错责任的情况下,行为人主观上是否有过错不是构成要件。
8、根据《行政强制法》的规定,下列哪项无权设定行政强制措施?()
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.地方政府规章
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国行政强制法》第十条规定,行政强制措施由法律设定。若尚未制定法律,且该事项属于国务院行政管理职权范围,行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项以及应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。若尚未制定法律、行政法规,且该事项属于地方性事务,地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。
9、如果所有的植物都需要阳光,小草是一种植物,请问以下哪个结论是正确的?
A.小草需要阳光
B.小草不需要阳光
C.有些植物不需要阳光
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