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- 2026-03-17 发布于河北
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导购员管理制度
我们的目的
★制定严格的终端管理人员招募机制,选择优秀人才,保证合理的人才储;
★建立专业的培训考核系统,提高整体销售力;
★规范终端管理,提高终端管理人员业务技能和工作绩效;
★构建科学、合理的薪酬鼓励机制,最大程度地刺激与挖掘终端潜力;
★健全信息反馈制度,真正做到对市场的迅速反应;
—:导购员组织机构图(略)
三:导购员职责:
★企业文化的传播者
★产品售卖者
★展区管理者
★终端信息搜集、反馈者
★基础客情沟通、维护者
四
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