- 1
- 0
- 约2.67万字
- 约 43页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026天津中煤进出口有限公司第一批电力人才社会招聘24人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在完全竞争企业处于长期均衡状态且所属行业为成本不变行业的情况下,产量的增加量是()
A.完全来自新企业
B.完全来自原有企业
C.要么完全来自新企业,要么完全来自原有企业
D.部分来自新企业,部分来自原有企业
【答案】:A
【解析】在完全竞争市场的长期均衡中,成本不变行业意味着行业的长期供给曲线是水平的,行业的长期平均成本不会随着行业产量的变化而变化。当市场需求增加,长期均衡产量也随之增加时,由于成本不变,原企业已经处于利润最大化的最优生产规模,在长期中不会改变产量,新企业会因为市场有利可图而进入该行业。因此,产量的增加量完全来自新企业进入该行业所带来的产出增加,而不是来自原有企业产量的提升,也不是部分来自新企业、部分来自原有企业,更不是存在要么完全来自新企业、要么完全来自原有企业这两种情况。所以产量的增加量完全来自新企业。
2、上下级人民法院之间的关系是()。
A.监督关系
B.领导关系
C.制约关系
D.协作关系
【答案】:A
【解析】上下级人民法院之间是监督关系。在我国司法体系中,上级人民法院主要通过审理上诉案件、再审案件等方式,对下级人民法院的审判工作进行监督,以确保法律适用的准确性和审判结果的公正性,而非领导其具体审判工作。领导关系一般存在于行政机关上下级之间,上级对下级有直接的指挥和命令权,人民法院独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,所以上下级人民法院不是领导关系。制约关系强调的是相互限制与约束,重点在于权力之间的制衡,并非上下级人民法院之间关系的本质体现。协作关系通常指不同主体为实现共同目标而相互配合工作,这也不是上下级人民法院之间的核心关系。因此上下级人民法院之间是监督关系。
3、如果所有A都是B,有些C是A,那么可以推断出什么?
A.所有C都是B
B.有些C是B
C.没有C是B
D.所有的B都是C
【答案】:B
【解析】根据题干中的逻辑关系,如果所有A都是B,有些C是A,那么可以推断出有些C是B。
4、一个梯形的上底为3,下底为5,高为4,其面积是多少?
A.14
B.16
C.18
D.20
【答案】:B
【解析】梯形的面积公式:(上底+下底)*高/2=(3+5)*4/2=8*4/2=16
5、如何解释条形图中的累积百分比?
A.计算每个类别的百分比并累加
B.计算每个类别的百分比并排序
C.计算每个类别的累积数量
D.计算每个类别的累积百分比
【答案】:A
【解析】解释条形图中的累积百分比时,应计算每个类别的百分比并累加。
6、某公司购买一批原材料,如果按每吨10元购买,则可以购买50吨;如果按每吨12元购买,则可以购买40吨。问该公司购买这批原材料共花了多少钱?
A.400元
B.500元
C.600元
D.700元
【答案】:B
【解析】设该公司购买这批原材料共花了x元,根据题意,可以列出以下方程:x/10=50x/12=40解方程得:x=500所以该公司购买这批原材料共花了500元。
7、如果一个人年龄超过18岁,那么他可以投票。小张18岁,那么以下哪个结论是正确的?
A.小张可以投票
B.小张不可以投票
C.小张可能可以投票
D.小张一定不可以投票
【答案】:C
【解析】题意是年龄超过18岁可以投票,小张18岁,所以小张可能可以投票。
8、一艘船在静水中的速度为40公里/小时,水流速度为10公里/小时。船顺流而下,从A地到B地需要6小时,那么船逆流而上从B地到A地需要多少小时?
A.8小时
B.9小时
C.10小时
D.11小时
【答案】:C
【解析】顺流速度=40+10=50公里/小时,A到B的距离=50*6=300公里。逆流速度=40-10=30公里/小时,B到A的时间=300/30=10小时。
9、古人认为,处于无人监管的情境下,仍能严格遵循道德规范要求行事,这种修养境界是()。
A.自律
B.内省
C.慎独
D.无妄
【答案】:C
【解析】本题主要考查对古人修养境界相关概念的理解。需明确各选项所代表的含义,再结合题干中“无人监管时,依然能严格按道德规范要求行事”这一关键描述来判断。自律指在没有人现场监督的情况下,通过自己要求自己,变被动为主动,自觉地遵循法度,拿它来约束自己的一言一行。但自律强调的是自身主动遵循法度来约束自己,没有突出“无人监管”这一特定情境。内省是指自我反省,即检查自己的思想行为,检查其中的错误。它主要侧重于对自身行为和思想进行回顾与反思,并非强调在无人监管时的行为表现。慎独是指在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不
您可能关注的文档
- 2026天津外国语大学附属外国语学校招聘8人备考题库含答案详解.docx
- 2026天津商业大学第一批招聘20人(高层次人才岗位)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026天津医科大学总医院空港医院代理制岗位招聘23人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026大唐(内蒙古)能源开发有限公司毕业生招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026墨玉县医共体面向社会公开招录就业见习人员(123人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 空域管理改革对低空经济发展的驱动机制研究.docx
- 吉林省事业单位考试综合应用能力(自然科学专技类C类)巩固难点详解.docx
- 绿电直供在公共交通系统的应用实践研究.docx
- 现代信息技术对教育模式的改革研究.docx
- 智能消费技术创新与场景落地趋势.docx
最近下载
- 徐悲鸿简介(新).doc VIP
- 鼎捷ERP报表GR凭证报表基础知识.pptx VIP
- 党员在改作风树新风方面存在的问题及整改措施.docx VIP
- 湖南省岳阳市汨罗市新市集团2024年数学小升初试卷.pdf VIP
- 二年级下册全册劳动教案.doc VIP
- 云南省中职职教高考职业技能考试经济管理类样卷.pdf VIP
- (新版)多旋翼无人机超视距驾驶员执照参考试题核心题库.pdf VIP
- 湘科版(2024)三下信息科技_6单元_活动3 巧手剪出好作品 课件.pptx VIP
- 超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试答案.pdf VIP
- 2025年生物医药中试生产基地生物制药废弃物资源化利用可行性分析报告.docx
原创力文档

文档评论(0)