- 0
- 0
- 约2.52万字
- 约 41页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026华夏银行春季校园招聘应聘指南备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如何设置日历提醒的提前时间?
A.在创建提醒时选择提前时间
B.在日历中搜索并选择提前时间
C.进入设置菜单并选择提前时间
D.长按提醒并选择提前时间
【答案】:A
【解析】设置日历提醒的提前时间的正确方法是在创建提醒时选择提前时间。
2、哪个是世界上最热的地方?
A.撒哈拉沙漠
B.阿拉伯半岛
C.西伯利亚
D.加拉利沙漠
【答案】:B
【解析】阿拉伯半岛的阿尔哈利法地区是世界上最热的地方,记录到过超过50摄氏度的气温。
3、如果要保持良好的心理健康,必要条件是?
A.每天进行大量的体力劳动
B.保持良好的社交关系并进行心理调节
C.每天独处不与人交流
D.每天进行大量的脑力劳动
【答案】:B
【解析】保持良好的心理健康需要保持良好的社交关系并进行心理调节,这是必要条件。
4、下列事件:①五卅惨案;②五四运动;③一二·九运动;④九一八事变;⑤西安事变。按照时间的先后顺序排列正确的是()。
A.②①④③⑤
B.②①③④⑤
C.①③②④⑤
D.①④③②⑤
【答案】:A
【解析】以下事件的时间信息为:①五卅惨案发生于1925年5月30日;②五四运动发生于1919年5月4日;③一二·九运动发生于1935年12月9日;④九一八事变发生于1931年9月18日;⑤西安事变发生于1936年12月12日。故按照时间的先后顺序排列应为②①④③⑤。
5、通货膨胀是指在经济运行过程中物价总水平持续上涨的现象。当一个国家的通货膨胀率持续保持两位数的变化时,可能出现的情况是()。
A.居民的生活质量提升
B.百姓的储蓄意愿明显降低
C.生产者投资欲望减弱
D.工薪阶层处于有利的地位
【答案】:B
【解析】本题可根据通货膨胀的影响,对各描述情况进行分析判断。通货膨胀是指经济运行中出现的物价总水平持续上涨的现象,当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时,意味着出现了较为严重的通货膨胀。物价总水平持续上涨,意味着货币的实际购买力下降。居民需要花费更多的钱来购买同样数量和质量的商品和服务,这会导致居民的生活成本增加,生活质量下降。所以物价持续大幅上涨情况下居民生活质量提升的说法错误。在通货膨胀较为严重时,物价持续大幅上涨,货币会持续贬值。把钱存在银行,储蓄所获得的利息可能赶不上货币贬值的速度,百姓储蓄实际获得的收益是减少的。因此,百姓的储蓄意愿会明显降低,以避免货币贬值带来的损失。通货膨胀时,物价上涨意味着产品的销售价格可能会提高,生产者预期能获得更多的利润,从而会增强投资欲望,扩大生产规模,而不是投资欲望减弱。工薪阶层的收入相对固定,在通货膨胀持续以两位数水平变化时,物价大幅上涨,而工薪阶层的工资增长往往滞后于物价上涨,这使得他们的实际收入减少,生活压力增大,处于不利的地位。综上,当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时,有可能出现百姓的储蓄意愿明显降低的情况。
6、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。
A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】:B
【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益”和“只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出”,尊重员工是一个重要因素,但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件,还受到其他多种因素的影响,这两个表述过于绝对。综上,正确的说法是尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。
7、下列先秦人物不属于诸子百家的是()。
A.墨子
B.孟子
C.屈原
D.老子
【答案】:C
【解析】本题可通过分析各人物是否属于诸子百家来得出答案。诸子百家是对春秋战国时期各种学术派别的总称,这些学派的代表人物被视为诸子百家的代表。墨子是墨家学派的创始人,他提出了“兼爱”“非攻”“尚贤”等思想主张,积极推动墨家学说的传播,是诸子百家中重要的代表人物。孟子是战国时期著名
您可能关注的文档
- 2026吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘派遣至吉林省九发振兴产业投资有限公司劳务派遣制岗位工作.docx
- 2026吉姆西半导体科技(无锡)股份有限公司招聘机械设计实习生(上海)2人备考题库含答案详解.docx
- 2026南昌市东湖区某区属幼儿园招聘派遣制工作人员7人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026南方医科大学珠江医院三水医院招聘急诊医学科高层次人才4人(广东)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026南平松溪县城投实业集团有限公司向社会公开招聘子公司工作人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026南平市建阳区旅游发展有限公司招聘公务车驾驶员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026南平临港新型建材有限公司临时专业人员招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026南京大学BW20260104人工智能学院助理招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 2026华电陕西能源有限公司第二批校园招聘(含榆横发电厂)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026华润水泥(安顺)有限公司招聘5人备考题库含答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)