- 0
- 0
- 约2.5万字
- 约 40页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026中国华腾所属单位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、比较以下四个字母,哪一个与其他三个在顺序上不同?
A.A
B.B
C.D
D.E
【答案】:C
【解析】D在字母顺序上与其他三个不同,因为A、B、E是连续的字母,而D是跳过的。
2、雇佣童工从事危重劳动罪里的“童工”指()。
A.未满10周岁的未成年人
B.未满14周岁的未成年人
C.未满16周岁的未成年人
D.未满18周岁的未成年人
【答案】:C
【解析】雇佣童工从事危重劳动罪中的“童工”,依据法律规定是指未满16周岁的未成年人。在我国法律中,明确将未满16周岁的未成年人作为该罪名所界定的“童工”范畴。未满10周岁的未成年人属于无民事行为能力人,但并非雇佣童工从事危重劳动罪中所定义的“童工”;未满14周岁的未成年人在刑事法律中有特殊的刑事责任年龄规定,但不是此罪名中“童工”的标准;未满18周岁的是未成年人的整体范围,其中已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的,被视为完全民事行为能力人,不符合“童工”定义。所以正确答案是未满16周岁的未成年人。
3、老师:学生::医生:?
A.病人
B.护士
C.药剂师
D.病理学家
【答案】:A.病人
【解析】老师和学生是教育关系,医生和病人是治疗关系,因此老师对学生与医生对病人的关系相同。
4、下列不属于货币政策的是:
A.利率政策
B.外汇政策
C.税收政策
D.借贷政策
【答案】:C
【解析】货币政策是调控货币供应量等的政策。利率、外汇、借贷政策都与之相关,而税收政策是财政政策手段,用于调节财政收支等,所以不属于货币政策。
5、8月通常为传统旅游旺季,但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区(5A级)自2月20日恢复接待游客起,便开始执行门票价格五折优惠,收费50元。景区服务热线工作人员表示,优惠期限截至12月31日,无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠()。
A.涉嫌不正当竞争
B.严重扰乱旅游市场
C.符合市场发展规律
D.表明价格由政府决定
【答案】:C
【解析】题目中提到8月本是旅游旺季,但今年多地景区开启“打折季”,玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先,景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略,并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段,所以这种说法不成立。其次,该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反,在旅游市场中,各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费,提升游客的旅游意愿,促进旅游市场的健康发展,而不是造成严重的市场混乱。再次,景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中,市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化,如竞争压力、游客流量需求等因素时,景区通过价格调整来吸引更多游客,提高景区的知名度和市场份额,这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策,有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后,价格并非由政府决定。在市场经济体制下,价格主要由市场供求关系决定,政府虽然会对一些特殊商品和服务价格进行必要的监管和调控,但一般不会直接决定商品和服务的价格。景区在遵循相关法律法规的前提下,有一定的自主定价权,玉龙雪山景区的门票打折是其基于市场情况做出的自主定价行为。综上,玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。
6、法的执行特点不包括()。
A.强制性
B.双方性
C.广泛性
D.主动性
【答案】:B
【解析】法的执行具有强制性、主动性和广泛性等特点。强制性是指法的执行是以国家强制力为后盾,确保法律得以贯彻实施。主动性表现为执法主体积极主动地去执行法律,而不是被动等待。广泛性意味着法的执行涉及社会生活的各个方面,范围广阔。而双方性并非法的执行的特点,法的执行主要是执法主体依照法定职权和程序对社会进行管理和调控的活动。所以本题应选不具备法的执行特点的选项,即双方性。
7、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为,应判()。
A.受贿罪
B.挪用公款罪
C.巨额财产来源不明罪
D.私分国有资产罪
【答案】:D
【解析】受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为,与题干中以单位名义集体私分国有资产的行为不符。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进
您可能关注的文档
- 2026中国有色矿业集团有限公司财务文员招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国有色矿业集团有限公司市场岗招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026中国支付清算协会招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国安能建设集团有限公司校园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国城市规划设计研究院分支机构招聘高校毕业生30人备考题库含答案详解.docx
- 2026中国华电集团有限公司湖南分公司校园招聘(第二批)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国华电集团有限公司四川分公司校园招聘(第二批)备考题库含答案详解.docx
- 2026中国华电集团有限公司上海分公司校园招聘(第二批)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国农业科学院生物技术研究所与安徽农业大学联合招聘博士后备考题库附答案详解.docx
- 2026中国农业科学院农业信息研究所文献大数据研究部招聘编制外工作人员备考题库参考答案详解.docx
- HighFrequencyInGaN GaNMicroLEDsforOpticalInterconnectApplications说明书用户手册.pdf
- Optimal Layout Synthesis for Quantum Computing说明书用户手册.pdf
- Spring Hill Dixie Baseball, Inc. 棒球规则 全年龄段 各联盟 说明书.pdf
- Motorola Solutions用户手册MTP8000Ex说明书用户手册.pdf
- Zintegrowana Platforma Edukacyjna chleb - Polish Bread Culture Guide说明书用户手册.pdf
- MSK纪念斯隆-凯特琳癌症中心光生物调节疗法PPBBMM说明书用户手册.pdf
- ASD昂盛达多协议多通道多功能可编程综合测试设备ASD969A用户手册.pdf
- CEC 中环联合认证中心 家具 CEC-4001GP-A 1 细则.pdf
- Omega Optics 打印聚合物光子器件用于光互连系统 说明书.pdf
- LongXinDaTechPhotodiodeLXD-LSP-C.PDF说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)