2025贵州省法院系统招聘聘用制书记员282人备考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于中国
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2025贵州省法院系统招聘聘用制书记员282人备考题库带答案详解.docx

2025贵州省法院系统招聘聘用制书记员282人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“修身、齐家、治国、平天下”出自()。

A.《史记》

B.《荀子》

C.《大学》

D.《易经》

【答案】:C

【解析】本题考查文学常识,破题点在于了解“修身、齐家、治国、平天下”这一表述的出处。“修身、齐家、治国、平天下”出自《礼记·大学》,它是儒家所倡导的个人道德修养和社会政治理想的重要内容,体现了儒家从自我完善到治理国家、使天下太平的逻辑过程和价值追求。《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史,并未收录“修身、齐家、治国、平天下”这一内容。《荀子》是战国时期荀子和弟子们整理或记录他人言行的哲学著作,主要反映了荀子的思想观点,“修身、齐家、治国、平天下”并非出自此书。《易经》即《周易》,是中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根源,是古代汉民族思想、智慧的结晶,被誉为“大道之源”,其内容不包含“修身、齐家、治国、平天下”。综上,“修身、齐家、治国、平天下”出自《大学》。

2、数列3,6,12,24,?中,下一个数是多少?

A.36

B.48

C.60

D.72

【答案】:A

【解析】观察数列的倍数关系:6/3=2,12/6=2,24/12=2,可以发现每一项都是前一项的2倍,因此下一个数是24*2=48。

3、如果所有哺乳动物都是温血动物,而有些鸟类是温血动物,那么以下哪个结论是正确的?

A.所有鸟类都是哺乳动物

B.有些哺乳动物不是温血动物

C.有些温血动物不是鸟类

D.所有温血动物都是哺乳动物

【答案】:C.有些温血动物不是鸟类

【解析】根据题意,哺乳动物都是温血动物,但有些鸟类也是温血动物,因此可以推断有些温血动物不是鸟类。

4、2.Whatisthenextnumberinthesequence:3,6,10,15,21,?

A.27

B.28

C.29

D.30

【答案】:A

【解析】Thesequencefollowsthepatternofaddingconsecutivenaturalnumbersstartingfrom3:3,3+3=6,6+4=10,10+5=15,15+6=21.Thenextnumberis21+7=28.

5、根据《中华人民共和国继承法》,法定继承的顺序是什么?

A.第一顺序:配偶、子女、父母;第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

B.第一顺序:子女、父母;第二顺序:配偶、兄弟姐妹

C.第一顺序:配偶、父母;第二顺序:子女、兄弟姐妹

D.第一顺序:配偶、子女;第二顺序:父母、兄弟姐妹

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国继承法》,法定继承的顺序是第一顺序:配偶、子女、父母;第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

6、一个工程需要25个人工作25天才能完成。如果每天工作8小时,现在每天工作10小时,需要多少人工作?

A.20人

B.25人

C.30人

D.35人

【答案】:A

【解析】总工作量是25人*25天*8小时/天=5000人小时。现在每天工作10小时,需要5000人小时/(10小时/天*天)=500人,即20人。

7、2020年7月26日,我国自主研制的大型灭火/水上救援水陆两栖飞机“鲲龙”AG600,在()附近海域成功实现海上首飞,为下一步飞机开展海上试飞科目训练以及验证飞机相关性能奠定了基础。

A.浙江杭州

B.山东青岛

C.江苏盐城

D.安徽合肥

【答案】:B

【解析】2020年7月26日,我国自主研制的大型灭火/水上救援水陆两栖飞机“鲲龙”AG600,在山东青岛附近海域成功实现海上首飞,为下一步飞机进行海上试飞科目训练及验证飞机相关性能奠定了基础。所以该题应选择山东青岛对应的选项。

8、“新官上任三把火”是利用()占得先机的典型案例。

A.从众效应

B.首因效应

C.定型效应

D.近因效应

【答案】:B

【解析】本题是在考查不同效应的含义,并判断“新官上任三把火”这一行为利用的是哪种效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。“新官上任三把火”,新官刚上任时通过做几件有影响力的事,给下属和民众留下良好的第一印象,从而在后续工作中占得先机,这正是利用了首因效应。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。“新官上任三把火”并非是新官受到群体影响而改变自身行为,所以不是从众效应。定型效应也叫刻板印象,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定

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