- 1
- 0
- 约2.36万字
- 约 40页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026中国中煤党校招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、‘茶道’在中国传统文化中代表什么?
A.待客之道
B.宗教仪式
C.政治手段
D.文学创作
【答案】:A
【解析】茶道是中国传统文化中的一种待客之道,强调礼仪和和谐。
2、在组织绩效管理里,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】:D
【解析】组织绩效管理包括多个环节,绩效设计是对绩效目标、指标等进行规划;绩效反馈是将绩效结果告知员工,促进沟通;绩效评估是对员工工作表现进行评价。而绩效改进才是组织绩效管理的核心环节。绩效改进是在绩效评估的基础上,针对绩效不佳的方面采取措施加以改进,它能直接提升组织和员工的绩效水平,推动组织发展战略的实现,使组织不断适应内外部环境的变化,提高竞争力。所以本题答案是绩效改进。
3、若|j-1|+|j+1|=4,则j的取值范围是?
A.-2j2
B.-2≤j≤2
C.j-2或j2
D.j≤-2或j≥2
【答案】:B.-2≤j≤2
【解析】由于绝对值的性质,|j-1|+|j+1|=4对任何j在-2和2之间成立。
4、对行政信息采集工作开展评估,能够全面总结行政信息采集的成败情况,为后续的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中,用于衡量信息采集效率的指标是:
A.及时率
B.采全率
C.准确率
D.采准率
【答案】:B
【解析】在行政信息采集评估体系中,及时率是用于衡量信息采集效率的指标。及时率关注的是信息在规定时间内被采集到的情况,它反映了采集工作在时间维度上的效率表现。而采全率侧重于衡量采集到的信息是否完整,准确率强调采集信息与真实情况的符合程度,采准率则关注采集到的信息是否是符合需求的精准信息,它们主要体现的是采集信息的质量方面,并非主要用于衡量信息采集效率。所以衡量信息采集效率的指标是及时率。
5、公文中函的重要功能之一是()。
A.反映问题
B.记载情况
C.商洽工作
D.传达重要精神
【答案】:C
【解析】函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。反映问题一般通过报告等文种;记载情况常用纪要等;传达重要精神一般用通知等。所以公文中函的重要功能之一是商洽工作。
6、下列自然现象中,涉及化学变化的是()。
A.二氧化碳形成干冰
B.二氧化硫形成酸雨
C.灰尘形成雾霾
D.冰融化成水
【答案】:B
【解析】本题可根据化学变化和物理变化的本质区别来判断各自然现象是否涉及化学变化,化学变化是指有新物质生成的变化,物理变化是指没有新物质生成的变化。二氧化碳形成干冰,是气态的二氧化碳直接变为固态的干冰,只是物质的状态发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化。二氧化硫形成酸雨,是二氧化硫与空气中的氧气、水等发生一系列化学反应,生成了硫酸等新物质,属于化学变化。灰尘形成雾霾,是灰尘在空气中聚集形成的一种现象,没有新物质生成,属于物理变化。冰融化成水,是固态的冰变为液态的水,只是物质的状态发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化。综上,答案是二氧化硫形成酸雨这一自然现象涉及化学变化。
7、某城市GDP去年增长了6%,今年增长了8%,请问今年的GDP增长率比去年高多少百分点?
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
【答案】:A
【解析】今年的GDP增长率比去年高8%-6%=2个百分点。
8、在市场主体中,()指的是从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人。
A.投资者
B.经营者
C.劳动者
D.消费者
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同市场主体概念的理解。从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人,其核心特征是开展经营活动,这类主体被定义为经营者。投资者主要是将资金投入到各类资产或项目中,以获取收益,其重点在于资金的投入和收益获取,并非直接从事生产、经营商品或提供有偿服务。劳动者是指具有劳动能力,通过从事各种劳动来获取报酬的自然人,他们是生产过程中的劳动力提供者,不一定参与到经营活动的主体层面。消费者是指为满足个人生活需要而购买、使用商品或接受服务的个体,其角色主要是商品和服务的购买者与使用者,而不是生产和经营者。所以符合从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人这一定义的是经营者。
9、如果所有的鸟都会飞,鸵鸟是鸟,那么鸵鸟会飞吗?
A.会
B.不会
C.不确定
D.无法判断
【答案】:B.不会
【解析】虽然鸵鸟是鸟,但并非所有的鸟都会飞,鸵鸟是例外。
10、城市通风廊道规划主要考虑什么因素?
A.城市布局
B.热岛效应
C.空气流通
D.以
您可能关注的文档
- 2026中国农业大学农学院赖锦盛教授团队招聘科研助理2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国人民财产保险股份有限公司滕州支公司招聘10人备考题库附答案详解.docx
- 2026中国人民保险集团股份有限公司博士后科研工作站博士后研究人员招收备考题库含答案详解.docx
- 2026中国人寿财产保险股份有限公司吉安市中心支公司、中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司驻吉安.docx
- 2026中国人寿三江支公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国中信金融资产管理股份有限公司深圳分公司人才引进及社会招聘(广东)备考题库附答案详解.docx
- 2026中咨(北京)项目管理发展有限公司社会招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026中华医学会招聘10人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中冶宝钢技术服务有限公司40人(重机分公司中金岭南铜业项目,山东)备考题库及答案详解一套.docx
- 牙列缺损的可摘局部义齿修复医学知识专家讲座.pptx
- 腾讯安全沙龙:红队视角下的海外SRC猎场:战略、战术与突破.pdf
- 【icap】ETS的范围扩展:设计和政策挑战.docx
- bcg -美国最高法院关于关税的裁决对你的企业意味着什么 What Does the US Supreme Court Ruling on Tariffs Mean for Your Business.pdf
- 2026届甘肃兰州市高三下学期第一次模拟考试历史试卷(扫描版,含答案).docx
- bcg -零售银行如何让人工智能代理发挥作用 How Retail Banks Can Put AI Agents to Work.pdf
- 住宅项目规范解读(GB 55038-2025) -培训 - 房地产-2025.docx
- 盘扣式脚手架工程量自动计算表 -培训 -房地产-2025.pdf
- 广东省汕头市2024-2025学年高三下学期第一次模拟考试英语学试题(含答案).docx
- 品牌研究+_+2025+CAPSE中国航司品牌榜单.pdf
- 【银河专题】如何看待豆粕内外价差关系.pdf
最近下载
- 《水利工程施工机械台时费定额》(〔2024〕323号).docx VIP
- 2025年度“五个带头”生活会个人对照检查材料.docx VIP
- 上海复宏汉霖生物制药有限公司生物医药产业化基地项目环保.pdf VIP
- 再一次看梵高梵高的基本介绍.pptx VIP
- 2025年全国高考体育单招考试模拟英语试卷试题(含答案详解).docx VIP
- 油田地面建设安全培训课件.pptx VIP
- 铁路综合视频监控系统工程施工组织设计.doc VIP
- 《城市轨道交通车站消防与给排水系统维护》 课件 01 给排水系统之概述.ppt
- TTMAC 003-2017 桥梁转体装置.pdf
- Klingelnberg(克林贝格)精密测量中心P系列P26用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)