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2026四川凉州山西昌人力资源开发有限公司招募见习生备考题库及答案详解1套.docx

2026四川凉州山西昌人力资源开发有限公司招募见习生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、八岁的小皇帝宋幼主赵昺在元朝的逼迫下走投无路,被()背着跳海而亡。

A.文天祥

B.陆秀夫

C.辛弃疾

D.杨再兴

【答案】:B

【解析】本题主要考查历史人物相关知识。在南宋末年,八岁的小皇帝宋幼主赵昺被元朝逼迫得走投无路,最终是陆秀夫背着他跳海而死。陆秀夫在国家危亡之际,展现出了高尚的气节和忠诚。文天祥是著名的抗元英雄,他以忠烈名传后世,在被捕后拒绝元朝的劝降,从容就义,并非背着赵昺跳海之人。辛弃疾是南宋豪放派词人、将领,他一生以恢复为志,以功业自许,写了大量的爱国诗词,其主要活动并非在南宋末年的最后时刻背着皇帝跳海。杨再兴是南宋抗金名将,他跟随岳飞抗击金兵,在小商桥一战中英勇牺牲,和宋幼主赵昺跳海事件并无关联。综上,正确答案对应的人物是陆秀夫。

2、海岸线侵蚀AI监测的主要技术优势是什么?

A.高精度

B.实时性

C.自动化

D.经济性

【答案】:C

【解析】海岸线侵蚀AI监测的主要技术优势是自动化,能够自动识别和监测海岸线的变化。

3、以下事件不是发生在秦始皇统治时期的是()。

A.统一六国

B.焚书坑儒

C.修筑长城

D.商鞅变法

【答案】:D

【解析】本题可根据各事件发生的时间来判断其是否发生在秦始皇统治时期。秦始皇即嬴政,是中国历史上著名的政治家、战略家、改革家,首位完成华夏大一统的铁腕政治人物。其统治时期为公元前247年至公元前210年。统一六国是秦始皇的重要功绩之一,从公元前230年至公元前221年,秦始皇陆续灭掉六国,完成统一大业,建立起中国历史上第一个统一的中央集权国家——秦朝,所以该事件发生在秦始皇统治时期。焚书坑儒是秦始皇为了加强思想控制而采取的措施。公元前213年,秦始皇采纳李斯的建议,下令焚烧《秦记》以外的列国史记,对不属于博士馆的私藏《诗》《书》等也限期交出烧毁;有敢谈论《诗》《书》的处死,以古非今的灭族;禁止私学,想学法令的人要以官吏为师。次年,因方士卢生、侯生等替秦始皇求仙失败后,私下谈论秦始皇的为人、执政以及求仙等各个方面,之后携带求仙用的巨资出逃。秦始皇知道后大怒,故而迁怒于方士,下令在京城搜查审讯,抓获460人并全部活埋。因此,焚书坑儒发生在秦始皇统治时期。修筑长城也是秦始皇统治时期的一项重大工程。为了抵御北方匈奴的侵扰,秦始皇派大将蒙恬率三十万大军北击匈奴,并将秦、赵、燕三国的旧城墙连接起来,形成了西起临洮、东至辽东的万里长城,所以修筑长城这一事件同样发生在秦始皇统治时期。商鞅变法是战国时期秦国秦孝公支持商鞅进行的一次较为彻底的封建化变法改革运动。公元前356年和公元前350年,商鞅先后两次实行以“废井田、开阡陌,实行县制,奖励耕织和战斗,实行连坐之法”为主要内容的变法。此次变法发生于秦孝公时期,并非秦始皇统治时期。综上,答案是商鞅变法。

4、挪威研究人员分析了该国过去几十年里230万份出生记录,以及相应孕妇的健康数据,结果发现,如果母亲怀孕期间出现妊娠剧吐症状,女儿后来怀孕时也出现该症状的可能性是其他人的3倍。研究还表明,孕妇妊娠剧吐与腹中胎儿是否含有来自丈夫一方的相关基因没有关系,导致这一症状的基因只可能来自母亲。因此研究人员认为妊娠剧吐与父亲的基因无关,而是由母亲遗传给女儿。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?()

A.女儿和母亲生活的自然和家庭环境(气候、饮食习惯等)比较类似

B.一项亚洲研究表明,母亲有妊娠剧吐,女儿出现的可能性是其他人的1.5倍

C.研究表明,外婆怀孕时有妊娠剧吐,外孙女出现的可能性是其他人的3倍

D.在过去几十年中,挪威妇女吸烟的比例逐年上升,而吸烟与妊娠剧吐有关

【答案】:A

【解析】题中论据为:母亲孕吐,女儿也孕吐;结论为:妊娠剧吐是由母亲的基因决定,而非父亲的基因。有一项内容表明,女儿和母亲生活的自然和家庭环境(气候、饮食习惯等)比较类似,从而出现妊娠剧吐症状,这说明并非一定是遗传所致,直接削弱了论点,应当选。有一项内容只是说明了亚洲与挪威女儿出现妊娠剧吐的可能性不同,并没有针对症状遗传自母亲这一观点进行削弱。有一项内容提到外婆怀孕时有妊娠剧吐,外孙女出现的可能性是其他人的3倍,但没有涉及到母亲,无法确定是否由母亲遗传,不能削弱论点。还有一项内容只说明挪威妇女吸烟比例上升,并没有指出孕妇是否抽烟,与题中结论无关。

5、管理的()突出了管理的实践性,要求管理者将管理知识与具体管理活动相结合,并且因地制宜,同时还需具备灵活的技巧。

A.动态性

B.主动性

C.科学性

D.艺术性

【答案】:D

【解析】管理的艺术性强调的是管理的实践性,它要求管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合。不同的管理情境和人员特点

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