2026年上半年云南省体育局直属事业单位招聘人员（13人）备考题库带答案详解.docxVIP

2026年上半年云南省体育局直属事业单位招聘人员（13人）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、如果A比B高10厘米，B比C高10厘米，那么A比C高多少厘米？

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B

【解析】A比B高10厘米，B比C高10厘米，所以A比C高20厘米。

2、“但愿人长久，千里共婵娟。”这句诗所关联的节日是（）。

A.端午节

B.重阳节

C.中秋节

D.清明节

【答案】：C

【解析】该题主要考查对诗句与传统节日关联的理解。“但愿人长久，千里共婵娟”出自苏轼《水调歌头·明月几时有》，此词是中秋望月怀人之作，表达了对胞弟苏辙的无限怀念。“婵娟”常用来指代明月，中秋佳节有赏月的传统习俗，人们在这一天盼望家人团圆，与诗句中传达的情感和情境相符。端午节是为纪念屈原，有吃粽子、赛龙舟等习俗；重阳节有登高、赏菊、插茱萸等习俗；清明节主要是扫墓祭祖、踏青郊游等活动。这些节日与“但愿人长久，千里共婵娟”所表达的情境和意象并无直接关联。所以与“但愿人长久，千里共婵娟”相关的节日是中秋节。

3、阿姆斯特朗在登月时所说的（）名言。

A.我们都感受到了肩上的重量

B.不论是敌是友，都有全力以赴

C.我们的一小步，人类的一大步

D.我相信在太空中，男性能做到的，女性也能做到

【答案】：C

【解析】本题主要考查关于阿姆斯特朗登月名言的常识知识。解答本题需对每个选项所表述的内容与阿姆斯特朗登月相关知识进行匹配。在人类首次登上月球时，阿姆斯特朗说出了具有重大历史意义的话语：这是个人的一小步，却是人类的一大步，这一表述展现了此次登月对于人类探索宇宙历程的深远意义。而“我们都感受到了肩上的重量”并非阿姆斯特朗登月时所说的名言；“不论是敌是友，都有全力以赴”也不符合阿姆斯特朗在登月这一特定场景下的发言；“我相信在太空中，男性能做到的，女性也能做到”同样不是阿姆斯特朗的表述。综上，正确答案是“我们的一小步，人类的一大步”。

4、下列哪个选项是种差分析的正确应用？

A.分析‘桌子’的定义，确定其为家具的一种

B.分析‘桌子’的定义，确定其为木制的

C.分析‘桌子’的定义，确定其为四条腿的

D.分析‘桌子’的定义，确定其为红色的

【答案】：A

【解析】种差分析的正确应用是确定概念的范围，即桌子是家具的一种。

5、某地区过去十年的降水量变化趋势如下：2011年800mm，2012年850mm，2013年780mm，2014年820mm，2015年900mm，2016年880mm，2017年850mm，2018年820mm，2019年780mm，2020年810mm。问哪一年降水量最多？

A.2011年

B.2012年

C.2013年

D.2015年

【答案】：B.2012年

【解析】从给出的数据来看，2015年的降水量最多，为900mm。

6、九品中正制的流变对哪个方面影响最大？

A.军事

B.经济

C.政治

D.科技

【答案】：C

【解析】九品中正制的流变对政治影响最大，影响了选官制度。

7、农业成本核算中，什么是成本控制？

A.监控和管理农业生产过程中的各项成本

B.减少农业生产过程中的各项成本

C.提高农业生产过程中的各项成本

D.忽略农业生产过程中的各项成本

【答案】：A

【解析】成本控制是指监控和管理农业生产过程中的各项成本。

8、汽车:引擎::飞机:?

A.翅膀

B.发动机

C.轮胎

D.尾翼

【答案】：B.发动机

【解析】汽车靠引擎驱动，飞机靠发动机驱动，因此汽车与引擎的关系与飞机与发动机的关系相同。

9、王组长安排小李负责此次活动的组织工作，小李称自己虽很想承担该工作，但因缺乏经验而不敢接手。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】：D

【解析】在这种情境中，小李有负责活动组织工作的意愿，但因缺乏经验而不敢承接。领导需要采取合适的领导方式来激励和指导小李。参与型领导方式通常适用于员工有能力但缺乏动力的情况，重点在于与员工共同参与决策过程，而本题中小李主要是缺乏经验，所以这种方式不太合适。授权型领导方式适用于员工既有能力又有意愿完成任务的情况，此时可以给予员工充分的自主权，但小李缺乏经验，还不适合完全授权。命令型领导方式是领导者直接向下属发布命令，要求下属执行，这种方式过于强硬，没有考虑到小李的顾虑和缺乏经验的情况，不利于激发小李的积极性。说服型领导方式则是领导者不仅下达命令，还会向员工解释决策的原因和目的，帮助员工理解工作的意义和价值，同时给予指导和支持。对于小李这种有意愿但缺乏经验的情况，采用说服型领导方式可以让小李明白领导对他的信任，为他讲解活动组织工作的要点和方法，帮助他克服对缺