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销售管理制度

目录:

人员职责要求3(P-4P)

考勤管理制度5(P-6P)

工装管理制度7(P)

会议管理制度8(P-9P)

固定资产管理制度(10PJ3P)

薪金管理制度(14P-15P)

售楼现场管理细则(16P-30P)

成交客户推荐新客户确认程序3(1P-32P)

客服管理制度3(3P-34P)

销售人员培训纲要3(5P-97P)

项目部工作流程图9(8P-100P)

各类报表(100P-119P)

人员职责要求

一、销售总监一名,职责:

制定销售方案及策略;

严格按照企业原则对销售协议中的特殊条款进行审核;

协调开发商、工程、银行、物业等部门的工作关系;

二、总监助理一名,职责:

本项目部日常的组织管理;

定时对所属工作人员进行考核;

对销售员定时培训;

制定销售管理的规章制度等工作;

负责协调与广告企业的合作

维系与媒介的良好关系等;

三、销售副总监两名(前期一名),职责:

负责对销售代表的日常管理;

培训及市场调研;

帮助本组销售代表签订认购书、买卖协议并进行审核;

及时收缴

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