新蒲新区区内选调方案（8.24）.docVIP

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遵义市新蒲新区教师选调工作方案

为确保我区教育事业健康协调发展，早日实现全市科教文化中心，我区坚持教师交流导向，极力缓解新蒲新区城区部分学校教师专业配套不齐问题，经研究并报区党工委、管委会同意，特制定本方案。

一、选调原则

坚持“公开、公正、平等、竞争”，有利于调动广大教职工工作积极性；

二、选调岗位及数量

见附件1《选调学校岗位及数量》

三、选调条件

新蒲新区内虾子镇、新舟镇、喇叭镇、三渡镇、永乐镇及新蒲中心学校在编在册正式教师，三办直属学校和北师大遵义市附属学校在编教师不得报名参考。

1.选调小学教师，必须同时具备：

（1）教龄三年以上（2015年9月1以前参加工作）；调入新区工作人员必须满两年（2016年9月1日以前调入新区）方可参加此次选调；

（2）具有报考学科相应教师资格证；

（3）具有本科及以上学历；

（4）年龄在40周岁以下（1977年8月31日后出生），具有中级职称及以上的年龄适当放宽；

（5）教学成绩（2017年秋季学期成绩）：在本镇区域同级同科排名前50%;已经交流到直属小学的老师，教学成绩在全区四所直属小学同级同科排名前50%；

（6）遵纪守法、品行端正，身心健康，具有吃苦耐劳的奉献精神。

2.中学选调教师，必须同时具备：

（1）教龄三年以上（2015年9月1日以前参加工作），调入新区工