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法律法规基础试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）

1.下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商不成

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员

2.自然人从什么时间起享有民事权利能力？（）

A.年满18周岁

B.年满8周岁

C.出生时

D.能够独立进行民事活动时

3.下列行为中，属于正当防卫的是（）

A.甲与乙发生争执，甲将乙打倒在地后继续殴打

B.甲看到乙正在盗窃他人财物，上前将乙制服并打伤

C.甲得知乙要报复自己，提前准备凶器将乙打伤

D.甲被乙追杀，在逃跑过程中顺手捡起路边石块将乙砸伤

4.消费者购买到假冒伪劣商品，最直接、最便捷的维权途径是（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向消费者协会投诉

C.向市场监督管理部门举报

D.与经营者协商和解

5.下列哪种遗嘱形式不需要见证人在场见证？（）

A.代书遗嘱

B.打印遗嘱

C.自书遗嘱

D.口头遗嘱

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍