- 0
- 0
- 约2.54万字
- 约 41页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026中国人民银行清算总中心直属企业中志支付清算服务(北京)有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。”这表明管理工作最应该重视()。
A.灵活、及时、适度
B.客观、精确、具体
C.突出重点,强调例外
D.协调计划和组织工作
【答案】:D
【解析】这句话表明在工作中关键事情数量少但重要,一般事情数量多但相对不那么关键。管理工作资源和精力有限,若想有效利用资源并提高效率,就需抓住关键少数,也就是突出重点。同时强调例外情况,对超出常规或一般情况的问题给予特别关注和处理,这样才能更好地应对复杂多变的管理场景。而灵活、及时、适度侧重于管理的方式特点;客观、精确、具体侧重于工作的标准和要求;协调计划和组织工作是管理职能方面的内容,均不能很好地体现对关键少数事情的重视。所以管理工作最应该重视突出重点,强调例外。
2、把下面的六个图形分成两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
A.①③⑥,②④⑤
B.①③④,②⑤⑥
C.①②⑤,③④⑥
D.①②⑥,③④⑤
【答案】:B
【解析】本题是图形分类题。观察发现①③④中图形的公共边是其中一个图形的整条边,②⑤⑥中图形的公共边是两个图形部分边,所以按此规律可正确分类。
3、下列国家与现行货币名称对应正确的是:
A.印度——卢比
B
您可能关注的文档
- 2026中国华电集团有限公司重庆分公司校园招聘(第二批)备考题库带答案详解.docx
- 2026中国华电集团有限公司广东公司本部及科创中心一般管理人员招聘7人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国华电集团有限公司华电海外投资有限公司校园招聘(第二批)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国医药集团有限公司总部常态化招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国农科院信息所科技情报分析与评估创新团队博士后研究人员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国农业科学院农产品加工研究所博士后研究人员招收备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国农业大学植物抗逆高效全国重点实验室大豆研究中心人才招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国信达资产管理股份有限公司招聘信达地产市场化高级管理人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国人民财产保险股份有限公司宁夏回族自治区分公司宁东支公司招聘3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国人寿财产保险股份有限公司鄂尔多斯市中心支公司招聘4人备考题库附答案详解.docx
- 郑州汽车工程职业学院2026年单独招生《文化素质考试》笔试+面试综合模拟试题.docx
- 信阳艺术职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题(退役士兵考生专用).pdf
- 2026年高中历史重要知识点解读——百家争鸣主要学派.docx
- 郑州汽车工程职业学院2026年单独招生《文化素质考试》笔试+面试综合模拟试题.pdf
- 信阳艺术职业学院2026年单独招生《职业适应性测试》模拟试题(退役士兵考生专用).docx
- Unit 13(B卷能力提升)-【单元测试】9全一册分层训练AB卷(人教版)(原卷版).docx
- Unit 14-九年级英语全一册单元重难点易错题精练(人教版).docx
- Unit 13(B卷能力提升)-【单元测试】九年级英语全册分层训练AB卷(人教版)(原卷版).docx
- 2026年智慧物流解决方案合同.docx
- 2026年航空集装应急定位发射机护送合同.docx
最近下载
- 2025年深圳中考语文试卷真题.pdf VIP
- 2025衢州市光明供电服务有限公司招聘45人模拟试卷附答案详解.docx
- 2023年报检员资格考试题库附参考答案(培优b卷).docx
- 城市更新下工业遗产保护和活化利用路径研究.docx
- 护理礼仪与人际沟通--第十一章 护理工作中的非语言沟通.pptx VIP
- 2023演出经纪人《演出经纪实务》题库及一套答案.docx
- 2019外研社版高中英语必修三Unit 6 Disaster and hope知识清单(学生版).docx VIP
- 2026至2031中国枸橼酸钾行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 高速铁路专用热缩套管项目节能评估报告(节能专篇) .pdf
- 试题全国计算机等级考试二级Python真题及解析2练习.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)