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2026年春季学期学校师德师风期中考核标准与评分表

为深入贯彻落实立德树人根本任务，加强学校教师职业道德建设，规范教师从教行为，提升教师职业道德素养，营造风清气正的育人环境，结合学校教育教学实际，制定本2026年春季学期师德师风期中考核标准与评分表。本考核标准适用于学校全体在职教师，考核坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩的原则，全面考核教师期中前师德师风表现，考核结果作为教师评优评先、绩效考核、岗位聘任的重要依据。

一、考核基本信息

考核项目

具体内容

考核对象

学校全体在职教师（含专任教师、行政兼课教师、教辅人员）

考核时间

2026年春季学期期中后1周内（具体时间：2026年X月X日—X月X日）

考核方式

采取“个人自评、同事互评、学生评价、家长评价、学校考核小组评价”相结合的方式，综合计算得分

考核满分

100分，其中个人自评10分、同事互评20分、学生评价20分、家长评价20分、学校考核小组评价30分

考核等级

优秀（90分及以上）、合格（70—89分）、不合格（70分以下）；考核不合格者，取消本学期评优评先资格，进行约谈整改

考核责任部门

学校德育处、教务处联合负责，各年级组、教研组配合实施

二、核心考核标准与评分细则

本考核标准围绕“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”六大核心维度，细化考核要点、评分标准，明确扣分情形，确保考核有据可依