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法律常识劳动合同法婚姻法交通法规

一、法律常识核心：知法守法，依法维权

法律是守护公民合法权益的坚实屏障，日常工作生活、婚恋家庭、出行通勤的方方面面，都离不开法律的约束与保障。劳动合同法守护职场权益，规范劳资双方权利义务；婚姻法（民法典婚姻家庭编）维系婚姻家庭秩序，守护婚恋相关合法权益；交通法规规范出行行为，保障道路交通安全。熟知这三大领域的基础法律常识，既能规避违法风险，也能在权益受损时依法维权，做到遇事不慌、处事有据，做懂法、守法、用法的合格公民。

二、劳动合同法：守护职场权益，规范劳资关系

劳动合同法是劳动者维护自身权益的核心法律，覆盖入职、履职、离职全流程，明确用人单位与劳动者的权利义务，重点解决劳动合同签订、试用期、薪资社保、离职补偿等职场常见问题，助力劳动者避开职场陷阱，依法保障自身劳动权益。

（一）劳动合同签订：入职首要事项

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已入职未签合同的，需自用工之日起1个月内签订，超过1个月未签订的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同必须包含合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动保护等核心条款，空白合同、违规合同坚决拒签，签订后本人留存一份，便于后续维权。

（二）试用期相关规定：拒绝违规用工

试用期时长有明确法律限制，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年