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单位选人用人自查报告(3篇)

第一篇

为深入贯彻落实上级关于干部选拔任用工作的相关要求，确保选人用人工作的公平、公正、公开，我单位严格对照相关规定，对近年来选人用人工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、选人用人工作基本情况

我单位现有干部职工[X]人，其中科级干部[X]人，一般干部[X]人。近年来，我单位根据工作需要，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔任用了[X]名科级干部，[X]名一般干部。在选人用人过程中，我们始终坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作程序，确保了选人用人工作的规范有序。

二、主要做法及成效

1.坚持党管干部原则，加强组织领导：我单位始终把党管干部原则贯穿于选人用人工作的全过程，成立了以单位主要领导为组长的干部选拔任用工作领导小组，明确了工作职责和工作流程。在干部选拔任用工作中，领导小组充分发挥领导核心作用，严格按照规定的程序和标准进行操作，确保了干部选拔任用工作的正确方向。

2.严格执行干部选拔任用工作程序，确保公平公正：在干部选拔任用工作中，我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，坚持民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等程序，确保了干部选拔任用工作的公平公正。在民主推荐环节，我们广泛征求了干部职工的意见和建议，确保了推荐结果的真实性和可靠性。在考察环节，我们成立了考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察，确保了