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企业职业健康监护及档案管理制度

第一章总则

1.1目的

通过系统、连续、可追溯的职业健康监护与档案管理，早期发现职业禁忌证、疑似职业病和职业健康损害，降低职业病发生率，满足《职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业健康检查管理办法》《档案法》《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》等强制性要求，实现“零职业病”目标。

1.2适用范围

适用于××有限公司（以下简称“公司”）所有存在职业病危害因素的作业场所、岗位及劳务派遣、外包、实习、参观、临时作业人员。

1.3管理原则

“谁用工、谁监护、谁建档、谁负责”；“一人一档、岗变档随、实时更新、永久保存”；“检查—告知—复查—干预—随访”闭环管理；信息化、无纸化、可审计。

第二章法规与职责

2.1法规清单（节选）

A.《职业病防治法》第36、37条

B.《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委5号令）

C.《职业健康检查管理办法》（卫健委2号令）

D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

E.《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）

F.《电子文件管理暂行办法》（档发〔2003〕6号）

G.《GBZ1882021职业健康监护技术规范》

H.《GB/T319352015用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》