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2026年掘进队长招聘面试题集

一、综合能力（共5题，每题10分，总分50分）

1.请结合你过往的掘进工作经验，谈谈你对掘进队长岗位的理解，以及你认为胜任该岗位的核心能力有哪些？

评分标准：10分（考察岗位认知、逻辑思维、表达能力）

2.在掘进作业中，如果出现瓦斯突出预兆，你会如何组织现场人员撤离，并采取哪些应急措施？请详细说明。

评分标准：10分（考察应急处理能力、安全意识、组织协调能力）

3.假设你所在的掘进队在执行任务时，由于地质条件变化导致进度滞后，你会如何分析原因并解决这一问题？

评分标准：10分（考察问题分析能力、应变能力、团队管理能力）

4.你认为掘进队长在团队管理中，如何平衡安全生产与工程进度的关系？请结合实际案例说明。

评分标准：10分（考察管理理念、实际经验、沟通能力）

5.请谈谈你对“新安全生产法”中关于掘进作业相关规定的理解，以及在实际工作中如何落实这些规定？

评分标准：10分（考察法律知识、合规意识、执行力）

二、专业知识（共7题，每题10分，总分70分）

1.请简述掘进机截割部的常见故障有哪些，以及如何快速排查和解决这些问题？

评分标准：10分（考察设备操作知识、故障处理能力）

2.在岩巷掘进中，锚杆支护的施工要点有哪些？如果发现锚杆失效，你会如何处理？

评分标准：10分（考察支