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企业战略执行培训工程.docx

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    泓域咨询·让项目落地更高效

    企业战略执行培训工程

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、培训工程总体目标设计 3

    二、战略执行培训理念构建 5

    三、培训需求分析方法设计 7

    四、关键能力模型建立 8

    五、岗位胜任力标准制定 10

    六、培训内容体系规划 12

    七、培训课程模块设计 14

    八、培训师资队伍建设 16

    九、培训资源整合方案 18

    十、培训模式创新探索 20

    十一、线上线下培训结合方案 21

    十二、培训计划与日程安排 24

    十三、员工参与机制设计 26

    十四、激励与考核机制建设 28

    十五、培训效果评价指标体系

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