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国家开放大学2018春人员招聘与培训试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（每题1分，共15分）

1.下列招聘渠道中，适合招聘高技能、稀缺性人才的是（）。

A.校园招聘

B.内部推荐

C.猎头招聘

D.网络招聘

2.培训需求分析的层次不包括（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.效果分析

3.下列属于内部招聘优势的是（）。

A.招聘成本高

B.增强员工归属感

C.引入新思想

D.选拔周期长

4.培训效果评估的柯氏模型中，衡量学员知识技能掌握程度的层次是（）。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

5.下列方法中，属于非结构化面试的是（）。

A.行为面试法

B.情景模拟面试

C.压力面试

D.半结构化面试

6.招聘流程的第一步是（）。

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.筛选简历

D.组织面试

7.下列因素中，不属于培训需求分析中组织层面的是（）。