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劳动保障中的权益平衡

摘要

劳动保障是维护劳动者合法权益的重要制度安排，其核心在于实现劳动者权益与用人单位权益的平衡。本文从法律框架、制度设计、实践挑战等角度，探讨劳动保障中的权益平衡问题，并提出相关建议。

一、劳动保障的法律框架

（一）国际劳工标准

国际劳工组织（ILO）制定了一系列劳动保障公约和建议书，如《强迫劳动公约》（第29号）、《同工同酬公约》（第100号）等，为全球劳动保障体系的建立提供了基本框架。这些标准强调劳动者权益保护，同时兼顾经济效率。

（二）中国劳动法律法规

中国通过《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律，构建了较为完善的劳动保障体系。这些法律明确了劳动者的权利