- 0
- 0
- 约2.43万字
- 约 40页
- 2026-03-17 发布于中国
- 举报
贵州国企招聘:2026贵州舞溪国有资本运营有限公司招聘备考试题
第一部分单选题(50题)
1、根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列选项中不属于任职回避情形的是()。
A.小李和小张为夫妻,同在市住建局工作,小李任住建局局长,小张在人事科工作
B.小王和小吴为夫妻,小王为市住建局办公室普通工作人员,小吴经商开了一家饭店
C.老周和小周为父子,同在省教育厅工作,分别在思想政治工作处和高等教育处任处长
D.大刘和小刘为兄弟,同在省教育厅发展规划处工作,大刘任处长,小刘任副处长
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国公务员法》规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。一对夫妻同在市住建局工作,一人任住建局局长,另一人在人事科工作,这种情况属于一方担任领导职务的机关从事组织、人事工作,违反了任职回避规定。父子同在省教育厅不同处任处长,若这两个处直接隶属于同一领导人员或存在领导与被领导的关系,就属于同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位工作,违反了任职回避规定。兄弟同在省教育厅发展规划处工作,一人任处长,另一人任副处长,属于同一机关有直接上下级领导关系的职位工作,违反了任职回避规定。而夫妻中一方为市住建局办公室普通工作人员,另一方经商开饭店,另一方不在公务员系统内工作,不存在公务员任职回避的情形。所以不属于任职回避情形的是夫妻一方是住建局普通工作人员,另一方经商开饭店这种情况。
2、梵高即便处于食不果腹、贫困潦倒的困境,仍坚持进行艺术创作,这是出于其()。
A.安全的需求
B.社交的需求
C.自尊与受人尊敬的需求
D.自我实现的需求
【答案】:D
【解析】该题考查马斯洛需求层次理论。马斯洛认为人的需求由低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是维持生存的基本需求,如食物、水等;安全需求是对安全、稳定环境的需求;社交需求是指个人渴望与他人建立情感联系的需求;尊重需求包括自尊和受到他人尊重;自我实现需求是指个体追求实现自我潜能、发挥自己能力并取得成就的需求。梵高在食不果腹、贫困潦倒的艰难处境下依然坚持艺术创作,是在追求实现自己的艺术才能和理想,这符合自我实现需求的定义,即追求发挥自己的能力并取得成就。所以答案是自我实现的需求。
3、地球磁极移动最新数据显示,地球磁场的南北极位置正在发生什么变化?
A.固定不变
B.缓慢移动
C.快速漂移
D.偶尔反转
【答案】:C
【解析】地球磁极移动最新数据显示,地球磁场的南北极位置正在发生快速漂移。
4、如果今天是星期六,那么80天后是星期几?
A.星期六
B.星期日
C.星期一
D.星期二
【答案】:B
【解析】80天后是80%7=3天后,所以是星期六后的第三天,即星期二。
5、工业作为国民经济的主导力量,需要深入实施(),着重加强供给侧结构性改革,以加快提质增效升级。
A.《中国制造2020》
B.《中国制造2025》
C.《中国创新2020》
D.《中国创新2025》
【答案】:B
【解析】这道题正确答案是《中国制造2025》。工业作为国民经济的主导力量,为加快其提质增效升级,我国深入实施《中国制造2025》,并着力加强供给侧结构性改革。《中国制造2025》是我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,它围绕实现制造强国的战略目标,以推进智能制造为主攻方向,推动了制造业的转型升级和创新发展。而并不存在《中国制造2020》《中国创新2020》《中国创新2025》相关规划与政策,所以这几个均为干扰选项。
6、求同求异并用法的关键是什么?
A.观察单一对象的多个方面
B.比较不同对象的共同点和差异点
C.通过实验来确定因果关系
D.比较相同对象的共同点
【答案】:B
【解析】求同求异并用法的关键是比较不同对象的共同点和差异点。
7、下列不属于可再生能源的是()。
A.生物质能
B.煤炭
C.海岸能
D.太阳能
【答案】:B
【解析】本题可根据可再生能源和不可再生能源的定义来判断各能源类型。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源,具有取之不尽,用之不竭的特点;不可再生能源是指在自然界中经过亿万年形成,短期内无法恢复且随着大规模开发利用,储量越来越少总有枯竭一天的能源。生物质能是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式,即以生物质为载体的能量,它可以通过植物的光合作用不断再生,属于可再生能源。煤炭是古代植物埋藏在地下经历了复杂的生物化学和物理化学变化逐渐形成的固体可燃性矿物,其形成需要漫长的地质年代和特定的
您可能关注的文档
- 鱼台县育才学校2026年春季教师招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院派遣合同制职工招聘7人备考试题及答案详解一套.docx
- 首都医科大学附属北京回龙观医院派遣人员招聘5人备考试题参考答案详解.docx
- 雅安市雨城区总医院关于雅安市雨城区人民医院2026年上半年招聘员额制工作人员的更正备考试题带答案详解.docx
- 陕西西安理工大学附属小学2026年教师招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 金堂县养老机构工作人员的备考试题含答案详解.docx
- 重庆市中铁长江交通设计集团有限公司2026届校园招聘备考试题及参考答案详解.docx
- 邛崃市白鹤小学教师招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 辽宁阜新市卫健委所属公立医院面向2026应届高校毕业生校园招聘29人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司2026年公开招聘 备考试题含答案详解.docx
- 贵州国企招聘:2026榕江县金宇投资开发有限公司2026年招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 贵州企业招聘:2026贵阳熙和妇幼健康管理有限公司招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 西昌市人民医院关于公开招聘员额制人员的 (56人)备考试题及参考答案详解一套.docx
- 萍乡市人才发展集团有限公司2026年第一批公开招聘临聘人员备考试题及参考答案详解1套.docx
- 茂县2026年公开考核招聘卫生专业技术人才(第一批)的(40人)备考试题及参考答案详解一套.docx
- 自贡市第四人民医院2026年住院医师规范化培训招收88名学员备考试题及参考答案详解1套.docx
- 第一季度广东广州市客都文创产业孵化(梅州)有限公司招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 皖西中学招聘2026届应届公费师范毕业生备考试题及完整答案详解1套.docx
- 湖北省救在身边应急救护培训中心招聘备考试题带答案详解.docx
- 深南电路2026届春季校园招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)