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树立和践行正确政绩观偏差的问题表现、原因分析及整改措施供参考

一、问题表现

政绩观偏差核心体现在宗旨意识树得不牢、发展理念存在偏差、工作作风不够扎实，在“为了谁、干什么、怎么干”的根本问题上出现认知偏差和行动偏离，具体表现如下：

（一）在“为了谁”的根本立场上，定位失准、初心偏移

1、对上负责多，对下负责少，本末倒置顾考核。面对群众反映的老大难问题，第一反应不是想办法解决，而是先琢磨“会不会影响考核排名”“上级会作何评价”，把上级看法放在首位，把群众需求置于次要。部分工作群众认可度低、实际成效差，但只要汇报材料包装到位、迎检台账完善达标，就觉得工作做到位，心里踏实，存在“重留痕轻实效、重上级轻群众”的倾向。

2、追求显绩多，关注隐忧少，急功近利重表面。热衷于干上级看得见、短期能出彩、易出成绩的“面子工程”，比如广场修缮、外立面翻新等直观性工作，投入精力多、推进力度大；对地下管网改造、老旧社区微更新、基层治理体系完善等周期长、见效慢、打基础、利长远的“潜绩工作”，认为投入大、回报慢、名声小，缺乏积极性和主动性，不愿下苦功、打基础。

3、算经济账多，算人心账少，发展导向有偏差。引进项目、推进工作时，片面追求GDP增长、税收增加等经济指标，把经济数据作为衡量工作成效的唯一标准；对项目落地可能带来的环保压力、邻里矛盾，以及对群众日常生活、生产环境的实际影响，考虑不深、研究不透、应对不足