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树立正确政绩观谱写发展新篇章在专题研讨会上的发言文稿

同志们：

今天我们召开这个专题研讨会，聚焦“树立和践行正确政绩观”这一重要课题，主要目的是深入学习领会相关重要论述精神，引导各级领导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、功勋为谁而立”的问题，以正确的政绩观引领推动各项事业高质量发展。下面，结合个人学习和思考，我谈几点认识和体会，同大家交流。

一、深刻领悟正确政绩观的丰富内涵和核心要义，筑牢思想根基

思想是行动的先导。有什么样的政绩观，就有什么样的发展成效。正确政绩观，其核心要义在于坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大的政绩。

它强调的是“党性修养”的体现。树立正确政绩观，首先要明白我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们的一切工作，最终目的都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。政绩的大小、好坏，归根到底要看人民群众是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。这要求我们必须站稳人民立场，想问题、作决策、办事情都要从人民利益出发。

它体现的是“高质量发展”的要求。正确的政绩观，必然是与新发展理念相符合的。它反对急功近利、竭泽而渔的短期行为，反对华而不实、徒有其表的“形象工程”，反对数据造假、弄虚作假的歪风邪气。它要求我们追求的是符合创新、协调、绿色、开放、共享要求的实实在在的发展，是经得起历史、实践和人民检验的实绩。

它蕴含着“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。正确政绩观，要求我们既要立足当前，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事；也要着眼长远，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有“前人栽树，后人乘凉”的胸怀，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，不计较个人功名，追求的是整体利益和长远发展。

二、清醒认识政绩观偏差的突出表现和严重危害，时刻自警自省

当前，绝大多数领导干部能够树立和践行正确政绩观，但也必须清醒看到，一些地方和部门在政绩观上还存在一些偏差和问题，需要引起高度警惕：

急功近利、短期行为。有的干部为了在任期内尽快出“显绩”，不顾实际、盲目举债，搞“寅吃卯粮”的透支发展；有的热衷于打造“盆景”，搞典型示范“堆砌”，不注重推广普及和普惠性。

重显绩轻潜绩、重硬件轻软件。对容易量化、看得见的项目如城市建设、道路修建等投入大、热情高；对需要长期坚持、不易量化的基础工作如环境保护、社会治理、精神文明建设等，则投入不足、关注不够。

形式主义、官僚主义作祟。有的工作停留在口号上、文件里，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的调研“走秀”多、深入少，脱离实际、脱离群众；有的热衷于搞“材料政绩”、“数字政绩”，报喜不报忧。

唯上不唯实、只顾局部不顾全局。有的干部只盯着上级领导的“注意力”，干工作是为了给上级看的，而不是为了让群众受益的；有的地方保护主义、本位主义思想严重，在涉及全局利益时，打折扣、搞变通。

这些政绩观偏差问题，不仅会阻碍一个地区或部门的健康发展，损害党和政府的形象与公信力，更会严重侵蚀党同人民群众的血肉联系，最终损害的是人民群众的根本利益。我们必须引以为戒，深刻反思，坚决予以纠正。

三、在推动高质量发展实践中自觉践行正确政绩观，交出优异答卷

树立和践行正确政绩观，最终要落到实际行动上，体现到推动高质量发展的成效上。我们要把正确政绩观贯穿到工作的全过程各方面。

要坚持实事求是，一切从实际出发。深入调查研究，摸清本地本部门的资源禀赋、基础条件、发展阶段，科学决策，精准施策。不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，扎扎实实地把党中央的决策部署和上级要求同本地实际结合起来，创造性地开展工作。

要聚焦民生福祉，解决群众急难愁盼问题。始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老、住房、社保等人民群众最关心最直接最现实的利益问题。要多做雪中送炭的实事，少做锦上添花的虚功，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

要强化系统观念，统筹兼顾当前和长远。既要抓好当前的重点工作，确保完成年度目标任务，又要着眼于为未来发展积蓄动能、留足空间。要处理好发展与安全、保护与开发、经济与社会、城市与乡村等一系列重大关系，促进各项事业在相互促进、良性互动中实现整体提升。

要发扬斗争精神，勇于担当作为。面对改革发展稳定中的深层次矛盾和风险挑战，要敢于动真碰硬，迎难而上。对于符合正确政绩观要求、有利于高质量发展、有利于增进人民福祉的事情，要拿出“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，久久为功，务求实效。

四、健全完善考核评价机制，为树立和践行正确政绩观提供制度保障

有什么样的考核指挥棒，就有什么样的政绩导向。要进一步完善干部考核评价体系和奖惩机制，从制度层面引导领导干部树立和践行正确政绩观。

要优化考核内容。改进考核评价指标，既