2026招商银行长春分行社会招聘备考试题附答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于安徽
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2026招商银行长春分行社会招聘备考试题附答案详解.docx

2026招商银行长春分行社会招聘备考试题

第一部分单选题(50题)

1、经济危机的经验表明,在繁荣时期,人们的信息往往比较乐观,容易(),导致投资过热、通货膨胀和资产泡沫。

A.过度投机,过度借贷

B.过度借贷,过度浪费

C.过度收藏,过度浪费

D.过度浪费,过度投资

【答案】:A

【解析】经济危机时繁荣期人们乐观,易引发投资过热等问题。过度投机、过度借贷会造成投资过热、通货膨胀和资产泡沫,其他选项中的过度浪费、过度收藏等不符该情境特点。

2、某公司过去五年的员工离职率如下表所示。哪一年离职率最低?

A.2016年

B.2017年

C.2018年

D.2019年

【答案】:A

【解析】根据表格数据,2016年的离职率最低,为5%。

3、下列属于正当竞争行为的是()。

A.某房产开发商推出买房抽奖活动,最高奖设置为国产小汽车(价值3.3万元)一台

B.某商家为提高自己生产辣酱的销量,在辣酱包装上印制其伪造的国际食品节金奖奖章

C.某公司委托小李进行电脑采购,电脑经销商为拿下订单私下给小李一部手机作为回扣

D.某网店店主为提高自家产品销量,组织人员刷好评

【答案】:A

【解析】判断是否为正当竞争行为需依据相关法律法规。根据《反不正当竞争法》规定,经营者进行抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过五万元。某房产开发商推出买房抽奖活动,最高奖设置为价值3.3万元的国

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