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员工劳务派遣合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、公平合理、诚实信用的原则，就甲方为乙方派遣员工事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条被派遣员工

1.甲方根据乙方提出的岗位需求和人员数量要求，负责招聘、选拔合格的被派遣员工。

2.乙方提出所需岗位的名称、职责、数量及技能要求，并负责向甲方提供岗位说明书。

3.甲方负责将被派遣员工派遣到乙方指定的岗位工作。

4.被派遣员工应具备符合岗位要求的文化程度、专业技能，并能够服从甲乙双方的管理。

第三条劳动合同

1.甲方与被派遣员工依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期限自派遣之日起至派遣合同终止之日止。

2.劳动合同中应明确被派遣员工的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。

第四条工作内容和工作地点

1.被派遣员工按照乙方制定的岗位职责和工作标准，在乙方指定的工作地点完成工作任务。

2.乙方有权根据生产经营需要，调整被派遣员工的工作岗位、工作内容和工作地