- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 54页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试题库
第一部分单选题(80题)
1、在一个由7个字母组成的单词中,如果将第三个字母移到第一个位置,将第四个字母移到第三个位置,以此类推,得到的新单词是cdefgab,请问原单词是什么?
A.abcdefg
B.cdefgab
C.bcdafeg
D.efghabc
【答案】:A
【解析】将每个位置的数字依次后移两位后,原序列应为abcdefg,因为abcdefg-cdefgab符合题目要求。
2、根据本案例,休利特认为员工是()。
A.经济人
B.自我实现人
C.社会人
D.复杂人
【答案】:B
【解析】该题是在问根据案例休利特对员工的看法。经济人假设认为员工工作主要是为了获得经济报酬;自我实现人假设强调员工有自我实现的需求,追求发挥自己的潜力和能力;社会人假设注重员工在工作中寻求良好的人际关系和社会归属感;复杂人假设则认为员工的需求和动机是复杂多样的,会随不同情境而变化。要确定答案需结合案例具体内容来判断休利特认为员工符合哪种类型。
3、一艘船在静水中的速度为每小时10公里,水流速度为每小时2公里。这艘船从A地到B地顺流而下,再从B地返回A地,总共用了10小时。求A地到B地的距离。
A.40公里
B.42公里
C.44公里
D.46公里
【答案】:A
【解析】顺流速度为12公里/小时,逆流速度为8公里/小时。设A到B的距离为x公里,则顺流时间为x/12小时,逆流时间为x/8小时。根据题意,x/12+x/8=10,解得x=40公里。
4、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极刺激,来减少员工迟到这一行为,符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到;负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到;忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
5、城市通风廊道规划是什么?
A.增加城市绿化
B.改善城市通风
C.提高城市温度
D.以上都不是
【答案】:B
【解析】城市通风廊道规划的目的是改善城市通风。
6、在近代中国,洋务派开展洋务运动的指导思想是()。
A.“师夷长技以制夷”
B.“中学为体,西学为用”
C.“物竞天择,适者生存”
D.“启迪民智,除旧布新”
【答案】:B
【解析】本题考查洋务派开展洋务运动的指导思想。“师夷长技以制夷”是魏源在其著作《海国图志》中提出的著名主张,目的是学习西方的先进技术来抵御西方的侵略,但并非洋务运动的指导思想。“中学为体,西学为用”,主张以中国的纲常名教作为决定国家社会命运的根本,采用西方近代科学技术以求富强,这是洋务派开展洋务运动的指导思想。洋务派在这一思想指导下,创办近代企业、新式学堂、近代海军等,开启了中国近代化的进程。“物竞天择,适者生存”是严复翻译《天演论》中所宣传的观点,其强调生物界在竞争中适者生存的现象,并将这一思想引入人类社会,警醒国人救亡图存,并非洋务运动的指导思想。“启迪民智,除旧布新”强调对民众思想的启发和社会旧有事物的革新,属于思想文化层面的变革理念,不是洋务运动的指导思想。综上,洋务派开展洋务运动的指导思想是“中学为体,西学为用”。
7、2014年父亲、母亲的年龄之和是年龄之差的23倍,年龄之差是儿子年龄的1/5,5年后母亲和儿子的年龄都是平方数。问2014年父亲的年龄是多少()(年龄都按整数计算)
A.36岁
B.40岁
C.44岁
D.48岁
【答案】:D
【解析】设年龄差为(x),则父母年龄和为(23x),儿子年龄为(5x)。(5)年后儿子年龄是平方数,可推出儿子(2014)年(20)岁,年龄差(4)岁,父母年龄和(92)岁,因母亲(5)年后年龄是平方数,可得父亲(48)岁。
8、一个正方形被分割成九个小正方形,如果每个小正方形的边长是1,那么大正方形的面积是多少?
A.3
B.4
C.9
D.16
【答案】:C
【解析】大正方形被分割成九个小正方形,每个小正方形的边长是1,所以大正方形的边长是3,面积为9。
9、要改变命运需优先改变行为,而要改变行为,则需优先改变思想、解放思想。这是因为()。
A.方法论决定世界观
B.世界观和方法论可以转化
C.世界观决定方法论
D.世界观和
您可能关注的文档
- 2026年长沙职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案详解.docx
- 2026年长沙文创艺术职业学院单招职业适应性考试题库带答案详解.docx
- 2026年长沙文创艺术职业学院单招职业技能考试题库有完整答案详解.docx
- 2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解.docx
- 2026年长沙商贸旅游职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年长沙卫生职业学院单招职业适应性考试题库及一套完整答案详解.docx
- 2026榆林中科洁净能源创新研究院招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026广西梧州市藤县公开竞聘县城学校教师岗位50人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 九江银行上饶分行2026年社会招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026广西桂林市大河初级中学教师招聘1人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026恒丰银行深圳分行社会招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026广东省南粤集团及所属资本公司招聘1人备考试题带答案详解.docx
- 2026江苏省响水县卫生健康委员会直属事业单位招聘优秀青年人才10人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026广西崇左市疾病预防控制中心(崇左市卫生监督所)招聘3人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026招商银行苏州分行社会招聘备考试题含答案详解.docx
- 2026广东深圳市南山区教育科学研究院附属学校教育集团松坪学校教师招聘5人备考试题及答案详解1套.docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)