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2026年护理教学培训计划

一、总体目标

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》及《新护士规范化培训大纲》为依据，结合我院临床护理发展需求，通过分层分类的系统化培训，实现以下量化目标：新入职护士岗前培训合格率100%；新护士规范化培训结业考核通过率≥98%；专科护士（N3-N4级）年度进阶培训覆盖率100%，省级及以上专科护士认证率≥90%；护士长管理培训考核合格率100%；全院护理人员理论知识考核平均分≥85分，操作技能考核平均分≥90分；年度护理不良事件发生率较2025年下降15%；患者对护理服务满意度≥95%；年度护理科研立项≥5项，护理论文发表≥20篇。

二、培训对象及分层