员工福利管理课程第三章员工福利构成培训课件.ppt

**第三章员工福利构成一、法定福利与非法定福利法定福利：国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险和各类休假制度。（一）社会保险社会保险是国家法律、法规赋予每一个劳动者的基本权利和义务。参加社会保险，既是每个职工应该享有的权利，也是用人单位和职工必须承担的义务。社会保险最早产生于德国，1883年颁布《疾病社会保险法案》，1884年《工伤事故保险法》，1889年《老年和残疾人社会保险法》，社会保险具有强制性、保障性、公益性、普遍性、互济性特点。1、养老保险各国的养老保险模式有三种：普遍养老金保障计划，即全民平均津贴，在英国、北欧使用。收入关联