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徐州合同制教师工资

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任_________教师岗位事宜，签订本合同。

甲乙双方确认，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体如下：甲方按国家和徐州市规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数不低于乙方上一年度月平均工资，缴纳比例按国家及徐州市社会保险局核定的标准执行。甲方按国家和徐州市规定，为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数不低于乙方上一年度月平均工资，缴纳比例按国家及徐州市住房公积金管理中心核定的标准执行。乙方个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，由甲方从乙方每月工资中代扣代缴。

甲乙双方同意，乙方的工资构成如下：

一、基本工资：根据乙方学历、职称、教师资格等级、教龄等因素确定，具体标准为每月人民币_________元。

二、绩效工资：根据乙方履行岗位职责情况、教学工作量、教学成果、承担学校安排的其他工作任务（如班主任工作、社团指导、教研活动、值班等）及学校考核结果确定。绩效工资包括但不限于课时津贴、班主任津贴、教学成果奖励津贴、校务值班津贴等，具体发放标准和考核细则按甲方依法制定的绩效考核办法执行。

三、年终奖：根据甲方年度经营效益和乙方年度考核结果，甲方在年终可设立年终奖，具体发放标准和办法按甲方依法制定的规章制度执行。

四、法定节假日工资