北京财贸职业学院《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷.docVIP

北京财贸职业学院《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共20题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在答题纸上）

1.以下哪种情形不属于劳动关系？

A.劳动者与用人单位签订劳动合同，在用人单位工作

B.保姆在雇主家从事家务劳动获得报酬

C.大学生在实习单位实习，实习单位给予一定补贴

D.退休返聘人员与用人单位签订协议继续工作

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.以下关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

A.不包括加班加点工资

B.包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C.包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

D.是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

5.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或