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员工工伤合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方发生工伤事故后的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条工伤事故情况确认

1.1乙方于______年____月____日在______（工作地点）因______（工作原因）发生工伤事故。

1.2乙方在事故中出现的伤情/职业病诊断结果为：______（具体诊断名称及等级）。

1.3双方确认，该工伤事故的事实及原因已经明确，乙方符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

第二条工伤认定及社会保险待遇

2.1甲方应在本协议签订之日起______日内，向统筹地区社会保险行政部门为乙方提交工伤认定申请材料，或协助乙方完成相关申请手续。

2.2乙方有权依照《工伤保险条例》的规定，配合甲方或自行向相关部门申请工伤认定。

2.3工伤认定结论作出后，双方应按照工伤认定结论及相关社会保险政策，享受法定的工伤保险待遇。包括但不限于：

2.3.1工伤医疗待遇：乙方因工负伤治疗，所需符合规定的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等，由工伤保险基金支付。甲方应积极协助乙方办理相关就医手续。

2.3.2停工留薪期待遇：乙方停工留薪期内的工资福利待遇，按照乙方因工负伤前十二个月平均月工资标准支付，不得低于当地最低工资标准。