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2026广西柳州市中医医院人才招聘28人（第二批）备考试题

第一部分单选题(50题)

1、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。

2、事件A：写报告。事件B：收集资料。事件C：撰写初稿。事件D：修改定稿。这些事件的正确顺序是？

A.ABCD

B.ACBD

C.BACD

D.BCAD

【答案】：A

【解析】写报告时先收集资料，然后撰写初稿，最后修改定稿。

3、下列选项中，不是鲁迅作品的是（）。

A.茶馆

B.孔乙己

C.朝花夕拾

D.呐喊

【答案】：A

【解析】这道题考查对鲁迅作品的了解。《孔乙己》是鲁迅所著的短篇小说，收录在小说集《呐喊》中