人力资源控制程序.docVIP

QC/ST06.01-2003

XX工程机械股份有限公司企业标准

QC/ST06.01-2003

人力资源控制程序代替：--

XX工程机械股份有限公司标准化委员会2003-01-06发布2003-02-06实施

4-1

1目的与适用范围

为了使公司人力资源得到合理配置，确保公司经营方针和目标的实现，特制定本程序。

本程序适用于公司人力资源的引进、配置、培训、考核工作。

2相关文件

QC/ST04.02《记录控制程序》

3职责

3.1人力资源管理部门负责公司人力资源的引进、配置、业绩考核；负责公司年度教育培训计划的编制与实施；负责特殊过程作业人员、特殊工作人员的资格确认。

3.2综合管理部负责组织特殊工种人员的培训。

3.3技术监督检查部负责组织特殊工作人员的培训。

3.4各部门（单位）负责实施本单位的内部培训。

4、工作内容与要求

按《各岗位人员任职资格要求》规定的教育、培训、技能和经验以及公司的发展战略