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知识型员工绩效评估公平感与离职倾向的关联性探究：基于多维度视角与实证分析

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今知识经济蓬勃发展的时代，知识已成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的核心资源。作为知识的主要承载者和创造者，知识型员工在企业中的地位日益凸显，他们对企业的创新能力、竞争力以及长期发展起着至关重要的作用。知识型员工凭借其专业知识和技能，为企业带来新的理念、技术和方法，推动产品创新、服务升级以及管理模式的优化，进而帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。例如，在科技领域，苹果公司的研发团队由大量知识型员工组成，他们凭借卓越的创新能力和专业知识，不断推出引领全球的电子产品，使苹果公司在全球市