2026福建福州市台江区招聘卫生专业技术青年人才10人备考试题参考答案详解.docxVIP

2026福建福州市台江区招聘卫生专业技术青年人才10人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测情况如何？

A.无明显变化

B.轻微变化

C.明显变化

D.无法预测

【答案】：C

【解析】厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测将出现明显变化，对全球气候有较大影响。

2、一家效益原本很好的企业，后来在企业分配上向高层管理人员倾斜，致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应（）。

A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬

B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇

C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制

D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入

【答案】：A

【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜，一线工人收入与高层差距过大，从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手，提高一线工人的收入，以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案，提高职工劳动报酬，能够直接解决企业内部收入差距过大的问题，使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入，进而提高他们的工作积极性，留住优秀工人，该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责，并非