2026江西省人才发展集团有限公司急需岗位招聘4人备考试题参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于河南
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2026江西省人才发展集团有限公司急需岗位招聘4人备考试题参考答案详解.docx

2026江西省人才发展集团有限公司急需岗位招聘4人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、如果整体是团队,部分是队长,那么下列哪个选项是正确的整体与部分关系?

A.团队包含队长

B.队长包含团队

C.团队和队长是同一事物

D.团队和队长没有任何关系

【答案】:A

【解析】团队是一个整体,队长是团队的一部分,因此团队包含队长是正确的整体与部分关系。

2、重农主义是一种旨在保护小农经济、抑制工商业发展的国家观念,该观念起源于西周,在战国时期得以完善,请问成就于战国时期的()。

A.儒家

B.道家

C.法家

D.墨家

【答案】:C

【解析】重农主义起于西周,在战国时期得到进一步发展。儒家思想核心强调“仁”“礼”等,主要关注的是社会伦理道德、等级秩序以及个人的修养和社会治理的德政方面,并非以打击工商业来保护小农为主要观念和举措。道家主张“无为而治”,追求顺应自然、逍遥自在的境界,其思想较少涉及到重农抑商这种对经济领域有着明确倾向的内容。墨家主张“兼爱”“非攻”“节用”等,主要关注的是社会的平等、和平以及资源的节约利用,也没有将打击工商业以保护小农作为核心观念。而法家强调以法治国,为了增强国家的实力和稳定,采取了重农抑商的政策,通过鼓励农业生产、抑制工商业活动,来保障国家的粮食安全和经济基础,因此重农主义在战国时期成就于法家。所以答案为法家。

3、如果今天温度是25摄氏度,比昨天高5摄氏度,昨天温度是多少?

A.20摄氏度

B.22摄氏度

C.23摄氏度

D.18摄氏度

【答案】:A

【解析】昨天温度=今天温度-5摄氏度=25摄氏度-5摄氏度=20摄氏度。

4、小明的父亲因地制宜采取了“麦、棉、瓜、红薯”的套种模式,在正常天气条件下,按照套种的技术要领操作,夏季可收小麦350-400千克/亩,红薯2500千克/亩,无籽西瓜5000千克/亩,秋季产籽棉225千克/亩,平均每亩收入超过3000元,比原先提高了近五成。这是运用了()

A.系统优化

B.系统分析

C.系统设计

D.技术创新

【答案】:A

【解析】运用了系统优化提高了经济效益。考点:通用技术

5、植被覆盖度达到50%,被称为良好的冬季牧场的盆地是()。

A.尤勒都斯盆地

B.阿克赛钦盆地

C.准噶尔盆地

D.断陷盆地

【答案】:C

【解析】本题可根据各盆地的特点来判断哪个盆地植被覆盖度可达百分之五十且被称为良好的冬季牧场。尤勒都斯盆地是优良的冬季牧场,其植被覆盖度较高,可达百分之五十,符合题目描述。阿克赛钦盆地地势平缓,多内流湖,气候寒冷干燥,植被较为稀疏,并非题目所描述的情况。准噶尔盆地位于新疆北部,虽然有一定的植被覆盖,但它并非以植被覆盖度达百分之五十且作为良好冬季牧场为突出特征。断陷盆地是指受断层作用陷落而形成的盆地,这是一种地质构造类型,不是具体的某一个盆地,且它没有与题目描述相匹配的特征。综上,答案为尤勒都斯盆地。

6、在商场中,消费者能够看到鸡翅旁陈列着炸鸡调料,香皂旁摆放着香皂盒,剃须刀架旁放置着剃须泡沫等情况。商场如此陈列商品,是因为这些商品属于()。

A.互补商品

B.替代商品

C.价值量相同的商品

D.使用价值相同

【答案】:A

【解析】本题主要考查商品之间的关系相关知识。互补商品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。在商场里,鸡翅需要搭配炸鸡调料来使用,香皂需要香皂盒存放,剃须刀需要搭配剃须泡沫使用,这些商品组合在一起才能更好地满足消费者的需求,它们属于互补商品。替代商品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望,而题干中所列举的商品组合并非是相互替代的关系,它们是相互补充的。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,鸡翅与炸鸡调料、香皂与香皂盒、剃须刀与剃须泡沫等,它们的生产所耗费的社会必要劳动时间不同,价值量也不相同。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,鸡翅和炸鸡调料、香皂和香皂盒、剃须刀和剃须泡沫等各自具有不同的使用价值,并非使用价值相同。综上,商场这样摆放商品是因为它们属于互补商品。

7、下列关于“领导”的理解,属于从人际关系角度出发认识的是()。

A.领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况

B.领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程

C.领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为

D.领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式

【答案】:A

【解析】该题主要考查从人际关系角度对“领导”概念的理解。从人际关系角度看,领导强调的是人与人之间的特定影响关系。有一种观点认为领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况,此表述直接体现了人际关系层面,重点在于人与人之间的影响。而有的观点说领导是领导者用权力诱导下属按其

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