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公司绩效评估与培训衔接方案.docx

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    泓域咨询·让项目落地更高效

    公司绩效评估与培训衔接方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、绩效评估与培训衔接总体思路 3

    二、企业人才能力提升目标 5

    三、员工绩效评估体系设计 7

    四、岗位能力模型构建 9

    五、员工能力现状分析 10

    六、绩效结果应用机制 12

    七、绩效与培训联动机制 14

    八、培训目标分层设定 16

    九、培训课程体系构建 17

    十、岗位技能培训结构设计 19

    十一、员工成长路径设计 21

    十二、培训实施流程设计 23

    十三、内部培训师体系建设 25

    十四、培训资源整合方式 27

    十五、数字化培训平台

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