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第一章:现状与挑战——中企出海的人才之困
1.1从“产品出海”到“组织能力出海”的必然转型
1.2当前海外用工面临的“三座大山”
1.3国内外派策略的再定位:从“主力军”到“战略协同者”
第二章:基石——外派人员的战略选拔与评估体系
2.1超越专业技能:外派成功人员的多维胜任力模型
2.2科学化选拔流程与评估工具
第三章:赋能——外派人员的系统化培养与发展路径
3.1外派前:沉浸式预备培训体系
3.2外派中:持续的在岗支持与成长机制
3.3外派后:回
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